（2015）哈中行终字第9号

《工伤保险条例》第十四条第（二）项之规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受伤的”，本案争议的焦点是第三人马永刚受伤的情形是否符合上述法律规定，根据第三人马永刚从事的“工作、吃住均在工地”工作性质来看，第三人马永刚的工作场所除指实施具体作业地点，还应包括从休息的帐篷到具体作业地点之间的路径，2013年10月6日上午9：30时许，第三人马永刚从休息地点前往作业地点准备工作时受伤，符合上述法律规定的认定工伤情形，应认定工伤；原告广和公司关于第三人马永刚不符合认定工伤条件的诉称理由不能成立；关于原告广和公司诉称被告地区人社局未进行调查即作出认定结论属程序违法的诉称理由，本院认为，被告地区人社局受理工伤申请后，向用人单位即原告广和公司送达了举证告知书，原告广和公司亦作出相应回复，并提供了证人楚海军，被告地区人社局对证人楚海军作了调查，形成调查笔录，同时对工人的工作性质、工作安排等内容也向原告广和公司法定代表人李刚作了调查了解，第三人马永刚及证人证言可以相互印证和还原第三人马永刚受伤的客观事实，故被告地区人社局作出的哈地

《工伤保险条例》第十四条第（二）项之规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受伤的”，本案争议的焦点是第三人马永刚受伤的情形是否符合上述法律规定，根据第三人马永刚从事的“工作、吃住均在工地”工作性质来看，第三人马永刚的工作场所除指实施具体作业地点，还应包括从休息的帐篷到具体作业地点之间的路径，2013年10月6日上午9：30时许，第三人马永刚从休息地点前往作业地点准备工作时受伤，符合上述法律规定的认定工伤情形，应认定工伤；原告广和公司关于第三人马永刚不符合认定工伤条件的诉称理由不能成立；关于原告广和公司诉称被告地区人社局

新疆维吾尔自治区哈密地区中级人民法院行 政 判 决 书（2015）哈中行终字第9号上诉人（原审原告）哈密广和水电安装工程有限责任公司，住所地：哈密市。法定代表人李刚，经理。委托代理人王晓明，新疆新创律师事务所律师。被上诉人（原审被告）新疆维吾尔自治区哈密地区人力资源和社会保障局，住所地：哈密市。法定代表人许晓春，局长。委托代理人彭佳，哈密地区人力资源和社会保障局工伤保险科科员。委托代理人于晓飞，哈……