（2016）渝05行终303号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。《重庆市工伤保险实施办法》第十三条规定，工伤认定由用人单位参保地区县（自治县）社会保险行政部门负责。大渡口区人社局作为紫龙公司参保地区社会保险行政部门，具有对本行政区域内工伤认定申请依法作出是否认定工伤的行政职权。关于田维余2014年8月5日9时左右所受事故伤害是否属于工伤的问题。紫龙公司是经工商登记注册的企业。田维余系紫龙公司招用职工。经《重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书》（渝长劳人仲案字[2015]第727号）裁决，田维余与被申请人重庆紫龙建筑安装有限公司2014年7月1日至同年8月31日存在劳动关系。该裁决书已发生法律效力。田维余2014年7月1日入职紫龙公司，受该公司安排在重庆市长寿区江南镇重钢股份公司二炼钢厂从事现场生产维护工作。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。2014年8月5日9时左右，田维余在重庆市长寿区江南镇重钢股份公司二炼钢厂从事风机维修时，不慎踩到接地螺丝杆导致左足受伤。
摘要
《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。《重庆市工伤保险实施办法》第十三条规定，工伤认定由用人单位参保地区县（自治县）社会保险行政部门负责。大渡口区人社局作为紫龙公司参保地区社会保险行政部门，具有对本行政区域内工伤认定申请依法作出是否认定工伤的行政职权。关于田维余2014年8月5日9时左右所受事故伤害是否属于工伤的问题。紫龙公司是经工商登记注册的企业。田维余系紫龙公司招用职工。经《重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书》（渝长劳人仲案字[2015]第727号）裁决，田维余与被申请人重庆紫龙建筑安装有限公司2014年7月1日
正文（节选）
重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2016)渝05行终303号上诉人（一审原告）重庆紫龙建筑安装有限公司。住所地：重庆市大渡口区跃进村***幢**号。法定代表人敬智臣，该公司经理。委托代理人陈杰，该公司工作人员。委托代理人张昳，该公司工作人员。被上诉人（一审被告）重庆市大渡口区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市大渡口区文体路126号区行政中心。法定代表人李瑜，局长。被上诉人（一审被告）重……