提供劳务者受害责任纠纷 （2019）鲁08民终4652号

本案当事人签订的是《公路保洁承揽合同》，但是，本案当事人形成的究竟是承揽关系还是雇佣关系，是本案的焦点问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题》第九条第二款规定：“前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动”。《中华人民共和国合同法》第二百五十一条规定：“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付劳动成果，定作人给付报酬的合同。承揽合同包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作”。根据上述规定，雇佣关系和承揽关系存在明显的区别，第一，雇佣关系和承揽关系的标的不同，雇佣关系以提供劳务为合同标的，承揽关系以交付特定工作成果为合同标的。即雇佣关系中雇员在雇主授权或者指示范围内从事相应的生产经营活动或者其他劳务活动，虽然也会向雇主提供一定的工作成果，但仍然是以提供劳务为主，并且雇员提供劳务需接受雇主的指示和管理，如工作时间和地点的安排等。而承揽合同则侧重于结果。在承揽合同中，承揽人按照定作人的要求以自己的设备、技术和劳力独立完成工作

本案当事人签订的是《公路保洁承揽合同》，但是，本案当事人形成的究竟是承揽关系还是雇佣关系，是本案的焦点问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题》第九条第二款规定：“前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动”。《中华人民共和国合同法》第二百五十一条规定：“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付劳动成果，定作人给付报酬的合同。承揽合同包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作”。根据上述规定，雇佣关系和承揽关系存在明显的区别，第一

山东省济宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁08民终4652号 上诉人（原审被告）：汶上县畅美保洁服务有限公司，住所地汶上县郭楼镇政府驻地，统一社会信用代码：913708304940790968。 法定代表人：张胜利，经理。 委托诉讼代理人：徐红艳，山东晟哲律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：郑成生，男，1953年3月13日出生，汉族，农民，住汶上县。 被上诉人（原审原告）：郑……