劳动合同纠纷 （2021）湘01民终790号

劳动者的合法权益应当予以保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。甘妙金向汇赋公司提出离职，汇赋公司于离职审批表中对未支付甘妙金待遇予以确认。汇赋公司主张甘妙金绩效考核不合格，无绩效工资，但其并未提交证据证明存在考核制度以及甘妙金绩效考核不合格，故汇赋公司以此为由拒发工资，缺乏事实依据，一审法院不予支持。另，汇赋公司与甘妙金订立了书面劳动合同，汇赋公司安排甘妙金为上海汇赋长沙办事处总监岗位，并无其他证据证明甘妙金与汇赋长沙分公司订立了劳动合同，故因劳动争议所涉及本案民事责任应由汇赋公司承担。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决：一、驳回汇赋公司的全部诉讼请求。二、汇赋公司于判决生效之日起十日内向甘妙金支付绩效工资80,919.54元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由汇赋公司承担。本院二审期间，双方当事人均未提交新的证据。

劳动者的合法权益应当予以保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。甘妙金向汇赋公司提出离职，汇赋公司于离职审批表中对未支付甘妙金待遇予以确认。汇赋公司主张甘妙金绩效考核不合格，无绩效工资，但其并未提交证据证明存在考核制度以及甘妙金绩效考核不合格，故汇赋公司以此为由拒发工资，缺乏事实依据，一审法院不予支持。另，汇赋公司与甘妙金订立了书面劳动合同，汇赋公司安排甘妙金为上海汇赋长沙办事处总监岗位，并无其他证据证明甘妙金与汇赋长沙分公司订立了劳动合同，故因劳动争议所涉及本案民事责任应由汇赋公司承担。综上，依照《中华人民共和

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终790号上诉人（原审原告）：上海汇赋科技信息有限公司，住所地上海市宝山区双城路******。法定代表人：邓慧敏，总经理。委托诉讼代理人：郭水华，广东华之杰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：甘妙金，男，1983年1月16日出生，汉族，住湖南省长沙市芙蓉区。委托诉讼代理人：闾鹏，湖南崇民律师事务所律师。原审第三人：上海汇赋科技信息有限……