（2018）川11行终106号

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第六十九条第一款第七项关于“有下列情形之一，已经立案的，应当裁定驳回起诉：（七）撤回起诉后无正当理由再行起诉的”的规定，晁清海就本案起诉的诉讼请求涉及的被诉行政行为曾于2017年11月3日向该院提起诉讼，并在该诉讼中自愿撤回起诉，该院裁定准予其撤回起诉。因此，在晁清海没有提交证据证明其有正当理由情况下，再行就相同的诉讼请求和事实理由，对同一被诉行政行为提起诉讼，法院不应当予以受理；已经立案的，应当裁定驳回起诉。据此，依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第六十九条第一款第七项的规定，裁定驳回晁清海的起诉。晁清海预交的案件受理费50元予以退还。上诉人晁清海上诉称：上诉人参加工作是通过当时招工政策允许并持有关劳动主管部门的介绍信等正规文件材料，其劳动关系档案资料遗失与上诉人无关，上诉人的合法权益应当得到保障。根据川人社办发〔2016〕62号文件第三条、第四条、第七条，川人社办发〔2015〕158号文件，请求二审法院判决：1.撤销乐山市市中区人民法院（2018）川1102行初278号行政裁定；2.确认上诉人

上诉人晁清海因诉被上诉人乐山市五通桥区人力资源和社会保障局社会保障行政确认一案二审行政裁定书

四川省乐山市中级人民法院行 政 裁 定 书（2018）川11行终106号上诉人（原审原告）：晁清海，男，汉族，1955年3月14日出生，住四川省泸州市江阳区。被上诉人（原审被告）：乐山市五通桥区人力资源和社会保障局，住所地四川省乐山市五通桥区竹根镇涌江路北段133号，统一社会信用代码11511012008562235K。法定代表人：胡世琼，该局局长。委托诉讼代理人：农世鹏，男，该局工作人员。上诉人……