劳动争议 （2018）晋01民终3276号

除一审判决认定的被上诉人解除劳动合同是否合法等问题外，本案中是否存在《劳动合同法》规定中“逆向派遣”（也称为“反向派遣”）用工的情形，亦是上诉人李耀民与被上诉人山西美特好连锁超市股份有限公司劳动争议纠纷案件的争议焦点之一。一审判决中缺乏对该部分事实的认定，即1、2008年6月13日上诉人与被上诉人签订合同是否履行完毕；2、需要查明被上诉人与劳务派遣单位太原正诚伟业劳务有限公司所签订合同的相关事实；3、需要对上诉人李耀民与劳务派遣单位太原正诚伟业劳务有限公司签订合同及履行情况的查证，并作出是否属于真正劳务派遣事实的认定；4、查明包括被上诉人在内的、与上诉人李耀民工作有关的三家企业是否存在相关联关系。以上事实的查证，直接影响对上诉人李耀民工作年限及所诉请求的认定。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项规定，裁定如下：一、撤销太原市尖草坪区人民法院（2018）晋0108民初9号民事判决；二、本案发回太原市尖草坪区人民法院重审。审判长 王　薇审判员 刘　光审判员 姜宏亮 二〇一八年八月二十八日书记员 崔　帅

李耀民与山西美特好连锁超市股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

太原市中级人民法院民事裁定书（2018）晋01民终3276号上诉人（原审原告）：李耀民，男，汉族，1990年8月22日出生，山西定襄县居民，住太原市。委托诉讼代理人：石晋波，山西神牛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山西美特好连锁超市股份有限公司，住所地太原市迎泽区太榆路2号。法定代表人：褚德群，董事长。委托代理人：徐标，北京天驰君泰（太原）律师事务所律师。上诉人李耀民因与被上诉人山西美特好连……