工伤保险待遇纠纷 （2015）苏中民终字第05289号

劳动者的合法权益受法律保护。劳动者在工作中受伤的，依法应当享受工伤保险各项待遇。熊爱明于2015年3月30日解除与绝缘材料公司的劳动关系，绝缘材料公司依法应当一次性结清工伤保险各项待遇。绝缘材料公司不服工伤认定决定及劳动能力鉴定结论，但经询问，绝缘材料公司并未在限定期间内申请重新鉴定，对于工伤认定及劳动能力鉴定结论，原审法院予以确认。对于熊爱明的各项主张，原审法院分析认定如下：1、一次性伤残补助金，熊爱明主张27837元，依据《工伤保险条例》三十七条规定，构成九级伤残的，一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资；同时应依据《工伤保险条例》第六十四条“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患××前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”之规定进行核算。本案中，熊爱明受伤前月平均工资为3093元，高于双方解除劳动关系前当地职工平均工资的60%即3070.8元，故原审法院按照3093元／月的标准核算，熊爱明主张的一次性伤残补助金27

劳动者的合法权益受法律保护。劳动者在工作中受伤的，依法应当享受工伤保险各项待遇。熊爱明于2015年3月30日解除与绝缘材料公司的劳动关系，绝缘材料公司依法应当一次性结清工伤保险各项待遇。绝缘材料公司不服工伤认定决定及劳动能力鉴定结论，但经询问，绝缘材料公司并未在限定期间内申请重新鉴定，对于工伤认定及劳动能力鉴定结论，原审法院予以确认。对于熊爱明的各项主张，原审法院分析认定如下：1、一次性伤残补助金，熊爱明主张27837元，依据《工伤保险条例》三十七条规定，构成九级伤残的，一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资；同时应依据《工伤保险条例》第六十四条“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第05289号上诉人（原审原告）昆山展进绝缘材料电子有限公司，住所地江苏省昆山市巴城镇锦丰三路162号2号楼。法定代表人范子刚，总经理。委托代理人刘伟川、刘东川，江苏纵通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）熊爱明。委托代理人陈斌，江苏同丰律师事务所律师。上诉人昆山展进绝缘材料电子有限公司（以下简称绝缘材料公司）因工伤保险待遇纠纷一案，……