（2015）烟民四终字第386号

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案被告张宣浩作为没有相应资质接受发包业务的雇主、被告烟台市弘艺纺织有限公司作为发包人应当连带赔偿原告在从事雇佣活动中受伤造成的损失。被告烟台市弘艺纺织有限公司所辩理由无任何证据，法院不予支持。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，参照一审法庭辩论终结时上一年度的相关赔偿标准，法院对原告在此次事故中造成的经济损失认定如下：伤残赔偿金31588元（157××××0×10%），营养费560元（20元×28天），误工费10668元（127元×84天），护理费2800元（50元×56天）、交通费2000元，鉴定费1300元，精神抚慰金2000元，共计50916元。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条至第二十三条、第二十五条之规定，原审法院于2013年9月16日判决：被告烟台市弘艺纺

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案被告张宣浩作为没有相应资质接受发包业务的雇主、被告烟台市弘艺纺织有限公司作为发包人应当连带赔偿原告在从事雇佣活动中受伤造成的损失。被告烟台市弘艺纺织有限公司所辩理由无任何证据，法院不予支持。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，参照一审法庭辩论终结时上一年度的相关赔偿标准，法院对原告在此次事故中造成的经济损失认定如下：伤残赔偿金31588元（157××××0×10%），营养费560元（20

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）烟民四终字第386号上诉人（原审被告）：烟台市弘艺纺织有限公司。住所地：栖霞市桃村外向型园区。法定代表人：闫德庆，该公司经理。委托代理人：王传波，山东宁海律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黄利民。委托代理人：刘国伟，杨婷婷，山东省农民工维权工作站工作人员。原审被告：张宣浩。上诉人烟台市弘艺纺织有限公司因身体权纠纷一案，不服山东省栖霞市人民法……