人事争议 （2020）辽02民终8479号

人民法院受理的人事争议案件范围与人事争议仲裁机构受理的案件范围不完全相同。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》（法释〔2003〕13号）第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”，第三条规定：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”。这两条规定与人民法院受理人事争议案件的范围有直接关系。针对上诉人所提各项诉请，应首先审查是否属于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，进而作出不同处理。签订或续订聘用合同的争议，恢复人事、聘用关系的争议，是否属于人民法院受理的人事争议案件范围。对双方之间的争议事项，如一审法院认为属于法院受理的人事争议案件范围，则一审判决对上诉人第一项诉请即主张聘用关系连续存续的请求均予以驳回的处理结果，与一审判决对上诉人第二、三、四项诉请即确认聘用合同无效的请求予以驳回的处理结果，是否存在矛盾。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项规定，裁定如下：一、撤销瓦房店市人民法院

人民法院受理的人事争议案件范围与人事争议仲裁机构受理的案件范围不完全相同。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》（法释〔2003〕13号）第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”，第三条规定：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”。这两条规定与人民法院受理人事争议案件的范围有直接关系。针对上诉人所提各项诉请，应首先审查是否属于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，进而作出不同处理。签订或续订聘用合同的争议，恢复人事

辽宁省大连市中级人民法院民 事 裁 定 书（2020）辽02民终8479号上诉人（原审原告）：万国强，男，1977年9月23日生，汉族，住瓦房店市。委托诉讼代理人：李景海，男，1954年11月12日生，汉族，住瓦房店市。被上诉人（原审被告）：瓦房店市城市管理行政执法局。住所地：瓦房店市西郊工业园兴工大街**。法定代表人：刘军，该局局长。委托诉讼代理人：周翔，辽宁昌信律师事务所律师。上诉人万国强因与……