提供劳务者受害责任纠纷 （2018）浙01民终9587号

根据鲍秋发提交的转账凭证，可以证明翠庭公司法定代表人陈国良向其支付款项的事实。鲍秋发诉称其与翠庭公司存在劳务合同关系，陈国良转账给其的款项是劳务报酬。而翠庭公司对鲍秋发诉称的该事实未提出异议。故原审法院认定双方当事人之间存在劳务合同关系，由鲍秋发向翠庭公司提供劳务。本案中，鲍秋发在提供劳务过程中受伤。翠庭公司作为接受劳务一方，对提供劳务一方具有安全保障和安全注意义务，应提供安全的工作场所和劳动条件。其未为鲍秋发采取相应的安全防护措施或提供相应的安全保护工具和设备，应当对鲍秋发因伤所受损害承担赔偿责任。因一般情况下，提供劳务者对自身在劳务活动中的人身安全也应尽一般注意义务，而鲍秋发现应当知道在人字梯上登高作业，具有一定的危险性，但其并未尽到合理注意义务，对损害的发生也有过错，因此，可以减轻翠庭公司的赔偿责任。综上，原审法院酌定翠庭公司承担70%的赔偿责任。对于鲍秋发的损失，原审法院认定如下:1、医疗费及医疗辅助用品费用，根据其提交的有效票据和支付凭证，原审法院认定共计24482.65元;2、住院伙食补助费700元(50元/天×14天);3、营养费2700元(30元/天&tim

根据鲍秋发提交的转账凭证，可以证明翠庭公司法定代表人陈国良向其支付款项的事实。鲍秋发诉称其与翠庭公司存在劳务合同关系，陈国良转账给其的款项是劳务报酬。而翠庭公司对鲍秋发诉称的该事实未提出异议。故原审法院认定双方当事人之间存在劳务合同关系，由鲍秋发向翠庭公司提供劳务。本案中，鲍秋发在提供劳务过程中受伤。翠庭公司作为接受劳务一方，对提供劳务一方具有安全保障和安全注意义务，应提供安全的工作场所和劳动条件。其未为鲍秋发采取相应的安全防护措施或提供相应的安全保护工具和设备，应当对鲍秋发因伤所受损害承担赔偿责任。因一般情况下，提供劳务者对自身在劳务活动中的人身安全也应尽一般注意义务，而鲍秋发现应当知道在人

浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)浙01民终9587号 上诉人（原审被告）杭州翠庭装饰工程有限公司，住所地浙江省杭州市拱墅区绿景大厦****。 法定代表人陈国良，总经理。 被上诉人（原审原告）鲍秋发，男，1988年9月10日出生，汉族，住安徽省歙县。 委托代理人李梦笑、周聪，浙江高庭律师事务所律师。 上诉人杭州翠庭装饰工程有限公司（以下简称翠庭公司）因与被上诉人鲍秋发提供劳……