工伤保险待遇纠纷 （2014）常民终字第1889号

胡二同作为宏大公司职工，在工作中发生事故受伤，被依法认定为工伤，其有权主张相关工伤待遇。对胡二同主张的本人工资标准，因胡二同仅提交了书面证言为证，不足以证明其工资标准，法院不予采信。因此，在双方均没有其他证据予以证实的情况下，按照四川省2012年分行业城镇全部单位就业人员平均工资2469.08元／月（建筑业标准）计算为宜。因此，胡二同主张的一次性伤残补助金应为56789元（23×2469.08），停工留薪期工资应为29629元（12×2469.08）。胡二同主张在内江市第一人民医院住院期间自行支付医疗费29000元，并提交了相应的预交费票据予以佐证，足以证实，法院予以采信。另外，胡二同还主张发生医疗费14350.66元，但提交的正式医疗费票据金额合计仅为13235.16元，故对于无正式医疗费票据或其他相关医疗文书予以佐证的医疗费，法院不予支持。依照法律规定，工伤保险待遇中的交通、食宿费是指工伤职工到统筹地区之外就医所需的必要的交通、食宿费用，并不包括因其他原因所发生的相关费用。因此，考虑到胡二同的伤情和就医情况，并结合胡二同提交的交通费票据及其陈述，法院酌定为2000元；对住宿费，法院

胡二同作为宏大公司职工，在工作中发生事故受伤，被依法认定为工伤，其有权主张相关工伤待遇。对胡二同主张的本人工资标准，因胡二同仅提交了书面证言为证，不足以证明其工资标准，法院不予采信。因此，在双方均没有其他证据予以证实的情况下，按照四川省2012年分行业城镇全部单位就业人员平均工资2469.08元／月（建筑业标准）计算为宜。因此，胡二同主张的一次性伤残补助金应为56789元（23×2469.08），停工留薪期工资应为29629元（12×2469.08）。胡二同主张在内江市第一人民医院住院期间自行支付医疗费29000元，并提交了相应的预交费票据予以佐证，足以证实，法院予以采信。另外，胡二同还主张发

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）常民终字第1889号上诉人（原审原告）江苏宏大建设集团有限公司，住所地江苏省溧阳市燕山路50号。法定代表人陈志斌，该公司董事长。委托代理人殷谦，江苏平凌律师事务所律师。被上诉人（原审被告）胡二同。委托代理人冯四海，重庆新合律师事务所律师。上诉人江苏宏大建设集团有限公司（以下简称宏大公司）因工伤保险待遇纠纷一案，不服溧阳市人民法院（2014）溧民……