（2015）吕行终字第31号

第三人靳能飞在本单位上班期间检修阀门过程中发生伤害事故，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。被告作出的工伤认定决定，证据充分，适用法律法规正确，符合法定程序，本院予以支持。原告诉称，第三人靳能飞未能按照公司规定履行职责，违规、违章操作，并提供了沉降车间班长岗位职责制度，该制度是原告对内部人员管理的制度，不能对抗《工伤保险条例》的有关规定，故本院不予采信。因此判决驳回原告山西孝义华庆铝业有限公司请求撤销被告吕梁市人力资源与社会保障局于2014年8月13日作出的吕人社行审工伤认（2014）474号“关于山西孝义华庆铝业有限公司职工靳能飞的工伤认定决定”的诉讼请求。上诉人山西孝义华庆铝业有限公司不服，上诉称，1、一审认定事实不清，孝义市劳动和社会保障局与被上诉人是两个单位，上诉人是否向孝义市劳动和社会保障局提供相关资料，与被上诉人没有关系，被上诉人也未向上诉人作任何调查。而且被上诉人在一审过程中也没有提交任何有关委托孝义市劳动和社会保障局进行调查的相关证据。一审法院未经核实，就主观臆断认定被上诉人进行过调查，属于认

第三人靳能飞在本单位上班期间检修阀门过程中发生伤害事故，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。被告作出的工伤认定决定，证据充分，适用法律法规正确，符合法定程序，本院予以支持。原告诉称，第三人靳能飞未能按照公司规定履行职责，违规、违章操作，并提供了沉降车间班长岗位职责制度，该制度是原告对内部人员管理的制度，不能对抗《工伤保险条例》的有关规定，故本院不予采信。因此判决驳回原告山西孝义华庆铝业有限公司请求撤销被告吕梁市人力资源与社会保障局于2014年8月13日作出的吕人社行审工伤认（2014）474号“关于山西孝义华庆铝业有

山西省吕梁市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）吕行终字第31号上诉人（原审原告）山西孝义华庆铝业有限公司。法定代表人王财宝，职务董事长。委托代理人裴青青，山西树德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）吕梁市人力资源与社会保障局。法定代表人任光华，职务局长。委托代理人韩彦，吕梁市人力资源与社会保障局行政审批科科员。委托代理人李芳，山西语成律师事务所律师。原审第三人靳能飞。上诉人山西孝义华庆铝业……