提供劳务者受害责任纠纷 （2014）乌中民一终字第853号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案中，王瑞作为发包人将其承揽的新疆医科大学第二附属医院南湖社区卫生服务中心门牌维护工程发包给不具备安全生产条件的李晓平，李晓平雇佣牛付东在对该门牌维护过程中，因没有采取必要的安全防护措施，导致牛付东作业过程中摔伤，李晓平作为牛付东的雇主应就其人身损害承担赔偿责任，王瑞作为该门牌维护工程的发包方，因未尽审核义务，将工程发包给不具备安全生产条件的李晓平，应与李晓平就牛付东的人身损害承担连带赔偿责任。王瑞辩称“牛付东自身有过错”但王瑞对上述辩称未提供证据予以证实，故对王瑞的辩称不予采信。对于牛付东要求李晓平支付伤残赔偿金的诉讼请求，牛付东的伤情构成十级伤
摘要
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案中，王瑞作为发包人将其承揽的新疆医科大学第二附属医院南湖社区卫生服务中心门牌维护工程发包给不具备安全生产条件的李晓平，李晓平雇佣牛付东在对该门牌维护过程
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民一终字第853号上诉人（原审被告）：王瑞委托代理人：李雷，新疆思睿律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：牛付东被上诉人（原审被告）：李晓平上诉人王瑞因与被上诉人牛付东、李晓平提供劳务者受害责任纠纷一案，不服乌鲁木齐市水磨沟区人民法院（2014）水民一初字第262号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭于2014年8月2……