（2015）深中法劳终字第5511号

本案双方争议的主要焦点为双方是否存在劳动关系以及东大远洋公司应否支付未签书面劳动合同的二倍工资差额。对原审认定的其他事实，双方均无异议，本院予以确认。关于此项焦点问题，首先，依据东大远洋公司提交的股份合作协议以及证明显示，东大远洋公司与案外人深圳桑达在线网络科技有限公司（以下简称“桑达公司”）经营范围、经营地点一致，两家公司的法定代表人系夫妻关系，桑达公司的法定代表人王国成是东大远洋公司的总经理和股东，上述证据结合庭审查明的事实，可以认定东大远洋公司与桑达公司之间人格高度混同，两公司存在关联关系。其次，易铁钢提交的离职证明及东大远洋公司账号经东大远洋公司确认，其中东大远洋公司的公司收款账号与发放工资账号一致，足以印证东大远洋公司通过其法定代表人的个人账户向易铁钢发放工资，对易铁钢进行考勤，东大远洋公司的股东王国成在离职证明上签名确认易铁钢于2014年3月入职东大远洋公司，于2015年5月21日离职等相关事实，该情形应视为两关联企业对易铁钢存在混同用工。第三，东大远洋公司提交的股份合作协议书从协议内容来看，双方实际上约定了以股权激励方式给予高级管理者劳动报酬，同时该协议也明确约定了易铁钢

本案双方争议的主要焦点为双方是否存在劳动关系以及东大远洋公司应否支付未签书面劳动合同的二倍工资差额。对原审认定的其他事实，双方均无异议，本院予以确认。关于此项焦点问题，首先，依据东大远洋公司提交的股份合作协议以及证明显示，东大远洋公司与案外人深圳桑达在线网络科技有限公司（以下简称“桑达公司”）经营范围、经营地点一致，两家公司的法定代表人系夫妻关系，桑达公司的法定代表人王国成是东大远洋公司的总经理和股东，上述证据结合庭审查明的事实，可以认定东大远洋公司与桑达公司之间人格高度混同，两公司存在关联关系。其次，易铁钢提交的离职证明及东大远洋公司账号经东大远洋公司确认，其中东大远洋公司的公司收款账号与发

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第5511号上诉人（原审原告）深圳市东大远洋科技有限公司，住所地广东省深圳市宝安区西乡街道臣田村西40栋1楼。法定代表人王群，总经理。委托代理人师艳红，广东普罗米修律师事务所律师。被上诉人（原审被告）易铁钢，户籍地址湖南省常德市鼎城区。上诉人深圳市东大远洋科技有限公司（下简称东大远洋公司）因与被上诉人易铁钢劳动争议一案，不服广东省深……