确认劳动关系纠纷 （2017）辽02民终5237号

本案争议焦点为原、被告间系劳动关系还是劳务关系以及该法律关系存续的截止时间。如果构成劳动关系，则被告的合法权益应当受到法律保护。通过被告提交的录音证据，可明确得出截止至2016年3月，被告仍在原告处工作并领取工资，原告的法定代表人还同意为被告缴纳社会保险。在这种情况下，根据谁主张谁举证的规则，原告始终未能提交任何有力的证据证明原、被告系劳务关系以及被告不受原告管理的事实，亦拒绝对其提交的单方制作的打卡记录表的原始载体进行删改鉴定，还没有任何反证来推翻被告提交的证据，应当承担举证不能的不利法律后果，将来若有新证据可以依法主张。故本院对于被告自2015年11月17日至2016年3月10日与原告存在劳动关系的事实予以认定。故判决：原告大连合成富制衣有限公司自2015年11月17日至2016年3月10日与被告蒋云静存在劳动关系。本案受理费10元，减半收取5元，由原告大连合成富制衣有限公司负担。本院二审期间，双方当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：原判认定事实属实。本院认为，劳动者的合法权利受法律保护。本案争议焦点为上诉人与被上诉人之间系劳动关系还是劳务关系以及该法律关系

本案争议焦点为原、被告间系劳动关系还是劳务关系以及该法律关系存续的截止时间。如果构成劳动关系，则被告的合法权益应当受到法律保护。通过被告提交的录音证据，可明确得出截止至2016年3月，被告仍在原告处工作并领取工资，原告的法定代表人还同意为被告缴纳社会保险。在这种情况下，根据谁主张谁举证的规则，原告始终未能提交任何有力的证据证明原、被告系劳务关系以及被告不受原告管理的事实，亦拒绝对其提交的单方制作的打卡记录表的原始载体进行删改鉴定，还没有任何反证来推翻被告提交的证据，应当承担举证不能的不利法律后果，将来若有新证据可以依法主张。故本院对于被告自2015年11月17日至2016年3月10日与原告存在

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省大连市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）辽02民终5237号上诉人(原审原告)大连合成富制衣有限公司，住所地大连市普兰店区皮口街道宋家村。法定代表人：鲁俊山，系该公司董事长。委托诉讼代理人：王春华，该公司员工。委托诉讼代理人：武凤娟，辽宁住邦律师事务所律师。被上诉人(原审被告)蒋云……