劳动争议 （2016）闽06民终2244号

被上诉人梁智贤1995年按退伍安置政策，经漳浦县编制委员会、漳浦县劳动局等部门审批，并经上诉人漳浦外贸公司、上诉人主管部门漳浦经济贸易委员会同意，接收录用为漳浦外贸公司全民制工人，该事实有梁智贤提供的《全民招收新工人登记表》、《新工人录用证》、《机关、事业单位工人调动呈报表》等为证，上诉人漳浦外贸公司对上述证据真实性、合法性均无异议，该事实应予认定。上诉人漳浦外贸公司主张梁智贤不是公司正式职工，而是属于“挂靠”、“存档”关系人员，但所提供的工资表仅能证实上诉人未向被上诉人梁智贤支付过工资，提供的关于解除“挂名”、“挂靠”人员关系的通知系上诉人单方制作，且未送达给被上诉人。上诉人外贸公司上述证据不足以反驳被上诉人主张。原审认定梁智贤与漳浦外贸公司存在劳动关系正确。上诉人外贸公司上诉主张双方不存在劳动关系，理由不能成立，应予驳回。漳浦外贸公司自1995年起未安排梁智贤工作岗位，应当依照法律规定支付停工津贴。一审法院根据上诉人漳浦外贸公司生产经营状况发生严重困难，处于停产状态的实际情况，根据《福建省最低工资规定》第十六条、第十七条规定，并参照福建省城乡居民最低生活保障相关规定标准计算停工津贴

被上诉人梁智贤1995年按退伍安置政策，经漳浦县编制委员会、漳浦县劳动局等部门审批，并经上诉人漳浦外贸公司、上诉人主管部门漳浦经济贸易委员会同意，接收录用为漳浦外贸公司全民制工人，该事实有梁智贤提供的《全民招收新工人登记表》、《新工人录用证》、《机关、事业单位工人调动呈报表》等为证，上诉人漳浦外贸公司对上述证据真实性、合法性均无异议，该事实应予认定。上诉人漳浦外贸公司主张梁智贤不是公司正式职工，而是属于“挂靠”、“存档”关系人员，但所提供的工资表仅能证实上诉人未向被上诉人梁智贤支付过工资，提供的关于解除“挂名”、“挂靠”人员关系的通知系上诉人单方制作，且未送达给被上诉人。上诉人外贸公司上述证据

福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽06民终2244号上诉人（原审被告）：福建省漳浦县对外贸易公司，住所地：福建省漳浦县。法定代表人：刘思典，经理。委托诉讼代理人：智闽成，男，1954年7月26日出生，汉族，系福建省漳浦县对外贸易公司员工，住福建省漳浦县。委托诉讼代理人：陈湖周，福建方佳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：梁智贤，男，1973年12月29日出生，汉族，住福建省……