（2016）鲁06行终501号

根据行政诉讼的基本原则，该院对被告市人社局作出认定工伤决定的合法性和被告市政府复议程序合法性进行了审查。被告市人社局在受理第三人崔冬娜工伤认定申请后，向原告艾奇公司送达工伤认定调查限期举证通知书。原告在举证期限内未提出答复意见和举证材料。被告市人社局依法进行了调查核实。根据第三人提交申请材料和调查核实的情况，认为第三人系原告职工。第三人受到交通事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第六项：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”的规定，应当认定为工伤。据此，被告市人社局作出烟人社工伤案字[2014]05-487号认定工伤决定书，认定事实清楚，证据确凿，适用法律法规正确，符合法定程序。被告市政府在收到原告复议申请后，依法予以受理，向被告市人社局送达行政复议答复通知书。经审查，认为第三人崔冬娜与本案有利害关系，追加第三人崔冬娜参加行政复议。市人社局作出答复意见并提交了作出工伤认定决定的证据，原告在举证期限内未提出答复意见。被告市政府依照《中华人民共和国行政复议法》规定对案件进行书面审查，认为，市人社局作出的工伤认定决定认定事实清楚，适用法律正确

根据行政诉讼的基本原则，该院对被告市人社局作出认定工伤决定的合法性和被告市政府复议程序合法性进行了审查。被告市人社局在受理第三人崔冬娜工伤认定申请后，向原告艾奇公司送达工伤认定调查限期举证通知书。原告在举证期限内未提出答复意见和举证材料。被告市人社局依法进行了调查核实。根据第三人提交申请材料和调查核实的情况，认为第三人系原告职工。第三人受到交通事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第六项：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”的规定，应当认定为工伤。据此，被告市人社局作出烟人社工伤案字[2014]05-487号认定工伤决定书，认定事实清楚，证据确

山东省烟台市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）鲁06行终501号上诉人（原审原告）海阳比艾奇电子有限公司。住所地：海阳市经济技术开发区南京街**号。法定代表人李庚恒，董事长。委托代理人辛光辉，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）烟台市人力资源和社会保障局。住所地：烟台市莱山区府后路*号。法定代表人董希彬，局长。委托代理人李东隅，该局工作人员。委托代理人朱伟，海阳市人力资源和社会保障局工作人……