提供劳务者受害责任纠纷 （2015）新中民一终字第1306号

关于本案是否应当经过劳动争议前置程序的问题。本案双方并无书面劳动合同。根据法律规定，劳动关系与劳务关系是截然不同的法律概念，劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织等（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动法保护所产生的法律关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供特定的劳动服务，用工者依照约定向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务法律关系。劳务关系中主体类型较多，不具有特定性，有可能是法人与自然人之间形成接受劳务与提供劳务的关系。本案中，上诉人武成梅年龄相对较大，与公司之间并无相应书面劳动合同，公司也未依法为其交纳社会、劳动保险，武成梅本人也是按照提供劳务者受害责任纠纷的案由向人民法院提起诉讼，故原审裁定认定双方应当按照《工作保险条例》的规定处理没有事实与法律依据，本院依法予以纠正。综上，原审裁定适用法律不正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项、《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百三十二条之规定，裁

关于本案是否应当经过劳动争议前置程序的问题。本案双方并无书面劳动合同。根据法律规定，劳动关系与劳务关系是截然不同的法律概念，劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织等（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动法保护所产生的法律关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供特定的劳动服务，用工者依照约定向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务法律关系。劳务关系中主体类型较多，不具有特定性，有可能是法人与自然人之间形成接受劳务与提供劳务的关系。本案中，上诉人武成梅

河南省新乡市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）新中民一终字第1306号上诉人（原审原告）武成梅。委托代理人陈晓禹，河南思远律师事务所法律援助律师。被上诉人（原审被告）台冠电子（新乡）半导体工业有限公司，。法定代表人于林，总经理。委托代理人陈玉富，系该单位职工。上诉人武成梅与被上诉人台冠电子（新乡）半导体工业有限公司（以下简称台冠公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，不服河南省延津县人民法院（2……