（2016）湘02行终136号

本案系劳动和社会保障行政管理案，争议焦点为上诉人池曼全的工伤保险待遇是否应当由被上诉人支付。上诉人池曼全系株洲市桃水煤矿职工，该煤矿为池曼全办理了工伤保险，2015年1月13日因煤工尘肺贰期职业病被攸县人力资源和社会保障局认定为工伤。自池曼全2007年9月经株洲市劳动卫生职业病防治中心检查为无尘肺0+至2014年9月被诊断为职业病煤工尘肺贰期，用人单位株洲市桃水煤矿没有按照相关规定对池曼全进行每年一次的健康检查，违反了中华人民共和国卫生部2007年10月1日实施的《职业健康监护技术规范》“X射线胸片表现为0+作业人员医学观察时间为每年一次，连续观察5年，若5年内不能确诊为煤工尘肺患者，应按一般接触人群进行检查”、中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会2014年10月1日实施的《职业健康监护技术规范》“X射线胸片表现为观察对象者健康检查每年一次，连续观察5年，若5年内不能确诊为煤工尘肺患者，按6.2.2.3a）执行”的规定。2006年1月4日湖南省劳动和社会保障厅、卫生厅联合制定的《关于做好职业病待遇有关问题的通知》（湘劳社政字[2006]2号）文件对“职工诊断职业病后待遇处理”作出了规

本案系劳动和社会保障行政管理案，争议焦点为上诉人池曼全的工伤保险待遇是否应当由被上诉人支付。上诉人池曼全系株洲市桃水煤矿职工，该煤矿为池曼全办理了工伤保险，2015年1月13日因煤工尘肺贰期职业病被攸县人力资源和社会保障局认定为工伤。自池曼全2007年9月经株洲市劳动卫生职业病防治中心检查为无尘肺0+至2014年9月被诊断为职业病煤工尘肺贰期，用人单位株洲市桃水煤矿没有按照相关规定对池曼全进行每年一次的健康检查，违反了中华人民共和国卫生部2007年10月1日实施的《职业健康监护技术规范》“X射线胸片表现为0+作业人员医学观察时间为每年一次，连续观察5年，若5年内不能确诊为煤工尘肺患者，应按一般

湖南省株洲市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）湘02行终136号上诉人（原审原告）池曼全，男，1965年7月23日出生，汉族，住攸县菜花坪。委托代理人蔡子飞，湖南华安律师事务所律师，代理权限为特别授权。上诉人（原审第三人）株洲市桃水煤矿。法定代表人汤祖文，矿长。委托代理人刘曼文，湖南华安律师事务所律师，代理权限为特别授权。委托代理人王文开，男，1964年8月17日出生，汉族，系该局工作人员……