（2017）闽05行终29号

被告晋江市人力资源和社会保障局系具有负责本行政区域内工伤保险工作主体资格的行政主管部门，其受理工伤认定申请并作出工伤认定属于其职权范围。原告晋江景鑫模具有限公司法定代表人许小平在被告对其调查时认可给第三人罗和享的厂牌为了便于公司内部的出入，且原告在庭审中也认可第三人的工资是由罗和康统计并报送给原告，原告再根据罗和康报送的金额通过许小平的账户汇给第三人。由此可证明第三人的厂牌及第三人的工资都由原告发放。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系系有关事项的通知》第二条第（一）、（二）项的规定，原告与第三人之间形成事实劳动关系。被告认定第三人系原告的员工，并无不当，原审法院予以确认。原告主张其将钳工车间发包给罗和康，其与第三人之间未形成事实劳动关系，未提供证据加以证明，该主张缺乏事实和法律依据，原审法院不予采纳。各方当事人均认可第三人于2015年10月3日上午9时许，在原告公司车间工作时，受到事故伤害。原告在工伤认定举证期间内未提供证据证明第三人受到事故伤害非工作原因导致或第三人受到事故伤害不属于工伤，依照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第（一）项及《工伤保险条例》

被告晋江市人力资源和社会保障局系具有负责本行政区域内工伤保险工作主体资格的行政主管部门，其受理工伤认定申请并作出工伤认定属于其职权范围。原告晋江景鑫模具有限公司法定代表人许小平在被告对其调查时认可给第三人罗和享的厂牌为了便于公司内部的出入，且原告在庭审中也认可第三人的工资是由罗和康统计并报送给原告，原告再根据罗和康报送的金额通过许小平的账户汇给第三人。由此可证明第三人的厂牌及第三人的工资都由原告发放。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系系有关事项的通知》第二条第（一）、（二）项的规定，原告与第三人之间形成事实劳动关系。被告认定第三人系原告的员工，并无不当，原审法院予以确认。原告主张其将钳工车

福建省泉州市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)闽05行终29号上诉人（原审原告）晋江景鑫模具有限公司,住所地福建省晋江市西滨镇荣昌路20号，统一社会信用代码913505823107383774。法定代表人许小平，该公司总经理。委托代理人黄应县,福建晋贤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）晋江市人力资源和社会保障局，住所地福建省晋江市青阳街道崇德路196号。法定代表人黄胜鑫，该局局长。委托代……