（2016）粤20行终300号

本案是人力社保行政确认纠纷。市人社局是中山市人民政府人力资源和社会保障行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款的规定，市人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，受理工伤认定申请并作出工伤认定决定属其法定职责。本案中，谭刚银于上班时间在华溢公司车间开料时被锯片所伤，符合《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”的规定，且没有证据证明谭刚银受到事故伤害存在《工伤保险条例》第十六条规定不得认定为工伤的情形。市人社局认定谭刚银于2015年3月24日8时30分左右在华溢公司受到的事故伤害为工伤，证据充分，适用法律、法规正确，并无不当。对于华溢公司提出谭刚银未经同意私自操作开料机，涉嫌故意自残的主张，因华溢公司没有提交相关证据予以证明，本院不予采信。市人社局依法受理谭刚银工伤认定申请，在核实事实的基础上作出认定工伤决定，程序合法正当。综上，华溢公司请求撤销市人社局中人社工认（2015）12548号认定工伤决定的诉讼请求，理由不能成立，原审法院予以驳回。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十

本案是人力社保行政确认纠纷。市人社局是中山市人民政府人力资源和社会保障行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款的规定，市人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，受理工伤认定申请并作出工伤认定决定属其法定职责。本案中，谭刚银于上班时间在华溢公司车间开料时被锯片所伤，符合《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”的规定，且没有证据证明谭刚银受到事故伤害存在《工伤保险条例》第十六条规定不得认定为工伤的情形。市人社局认定谭刚银于2015年3月24日8时30分左右在华溢公司受到的事故伤害为工伤，

广东省中山市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）粤20行终300号上诉人（原审原告）：中山市华溢展示制品有限公司，住所地广东省中山市东区新安村第一工业区1号厂房，组织机构代码69046942-X。法定代表人：雷兆宽，总经理。委托代理人：叶伟其，广东广鸿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中山市人力资源和社会保障局，住所地广东省中山市中山三路26号，组织机构代码55728883-0。法定代表……