劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）冀0302行初19号
裁判要旨
《工伤保险》第十五条第一款第（一）项规定：“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。” 人民法院在生效判决中已经查明，丁洪存于2015年7月2日6时30分左右在厨房吃早饭时突发疾病，其在吃早饭时发病，并非工作时间；其发病的场所系厨房，也并非其工作岗位。 被告秦皇岛市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字［2015］03003415号认定工伤决定，由于认定事实不清、证据不足，已被人民法院作出的生效判决予以撤销。 《中华人民共和国行政诉讼法》第七十一条规定：“人民法院判决被告重新作出行政行为的，被告不得以同一的事实和理由作出与原行政行为基本相同的行政行为。” 虽然第三人在被告重新作出工伤认定过程中提交了抚宁区人民医院的补充诊断证明，但该补充诊断证明仅是对丁洪存抢救治疗过程作了进一步的具体说明，不能解决丁洪存突发疾病的时间不属于工作时间及地点不属于工作岗位的关键性问题，对于被告重新作出的认定工伤决定不能起到有效的证明作用。 被告在没有新的有效证据解决原行政行为事实认定不清的问题的情况下，作出与原行政行为基本相同的行政行为，违反了法律规定，依法应予撤销
摘要
国家税务总局秦皇岛市抚宁区税务局与秦皇岛市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
河北省秦皇岛市海港区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）冀0302行初19号 原告国家税务总局秦皇岛市抚宁区税务局。 法定代表人陈光远，局长。 委托代理人李永杰，河北凯悦律师事务所律师。 被告秦皇岛市人力资源和社会保障局。 法定代表人柴志国，局长。 委托代理人侯伟先，男。 委托代理人孙佩双，河北晟秦律师事务所律师。 第三人刘永红。 委托代理人丁金凯，男，与第三人系母子关系。 ……