工伤保险待遇纠纷 （2019）黔05民终3673号

原告王明举系被告鑫达煤矿职工，矿方有保障其安全生产的义务，原告在工作中受伤，应享受法律规定的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》以及贵州省财政厅《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》的规定，被告伤情经鉴定为七级伤残，住院治疗84天，停工留薪期90日，原告要求解除劳动关系符合法律规定，被告亦同意解除劳动关系，劳动关系应予解除。原告2018年4月16日诊断为职业病，受伤之日为职业病诊断之日。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付……生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇。一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。……二、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤

原告王明举系被告鑫达煤矿职工，矿方有保障其安全生产的义务，原告在工作中受伤，应享受法律规定的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》以及贵州省财政厅《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》的规定，被告伤情经鉴定为七级伤残，住院治疗84天，停工留薪期90日，原告要求解除劳动关系符合法律规定，被告亦同意解除劳动关系，劳动关系应予解除。原告2018年4月16日诊断为职业病，受伤之日为职业病诊断之日。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付……生活不能自理的工伤职工在停

贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)黔05民终3673号 上诉人（原审被告）：金沙县禹谟牌坊岩煤矿，企业住所地：金沙县禹谟镇金岩村，社会统一信用代码：91520000745737533Q。 法定代理人：高某。 委托诉讼代理人（特别授权）：金枫，贵州恒发律师事务所律师。 委托代理人（特别授权）王涛，贵州恒发律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：王明举，男，苗族，1973年8月……