确认劳动关系纠纷 （2016）粤03民终3544号

本案双方争议的焦点在于杜荣聚之配偶张某某与雅尊投资公司是否建立劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。根据相关法律规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。杜荣聚称张某某与雅尊投资公司存在劳动关系，为此提交了请假单、工牌、胸牌等证据，但其所提交的请假单中总经理意见处签名的“刘某某”，不能证明系雅尊投资公司员工；其所提交照片地点、人物均无法证明与雅尊投资公司存在关系；其所提交工牌所盖印章非雅尊投资公司公章，亦不能证明系雅尊投资公司所使用的人事专用章；胸牌亦不能证明系雅尊投资公司发放，以上证据均不能推论出张某某与雅尊投资公司系管理与被管理的关系。根据龙城派出所的询问笔录，被询问人陈某某、张某、王某某均称“江萍”、“江小平”（即张某某）不是雅尊投资公司员工，没有工资，不固定上班，其获得收益的途径是通过订房的消费而从雅尊投资公司处获得分成。从常理分析，劳动者入职用人单位，必定经过相应的审查，而雅尊投资公司的员工连张某某的真实姓名都不知道，在杜荣聚所提交的证据当中以及员工的调查笔录，张某

本案双方争议的焦点在于杜荣聚之配偶张某某与雅尊投资公司是否建立劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。根据相关法律规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。杜荣聚称张某某与雅尊投资公司存在劳动关系，为此提交了请假单、工牌、胸牌等证据，但其所提交的请假单中总经理意见处签名的“刘某某”，不能证明系雅尊投资公司员工；其所提交照片地点、人物均无法证明与雅尊投资公司存在关系；其所提交工牌所盖印章非雅尊投资公司公章，亦不能证明系雅尊投资公司所使用的人事专用章；胸牌亦不能证明系雅尊投资公司发放，以上

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终3544号上诉人（原审原告）杜荣聚。委托代理人邓都兴，广东诺万律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市雅尊投资有限公司。法定代表人洪武彬，总经理。委托代理人陈雄军，该公司法务。上诉人杜荣聚为与被上诉人深圳市雅尊投资有限公司（下称雅尊投资公司）确认劳动关系纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2015）深宝法龙劳初字第379号民事……