申请撤销仲裁裁决 （2014）合民一初字第00373号

黄敏凤主张其自2006年4月进入合肥市桥梁管理所工作，自2012年12月，用人单位变更为市政养护公司，因两家公司均系合肥市市政工程管理处的下属企业，其系被整体移交给市政养护公司，应由其作为用人单位承担全部的责任。合肥市瑶海区劳动争议仲裁委员会在没有审查确认市政养护公司与合肥市桥梁管理所之间是否存在分立关系的情形下，迳行适用《公司法》第一百七十七条，认定由市政养护公司承担合肥市桥梁管理所对黄敏凤的责任不当。且根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条的规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。”即使黄敏凤非因本人原因而变更用人单位，新用人单位也仅在支付经济补偿金或赔偿金时连续计算工作年限，而合肥市瑶海区劳动争议仲裁委员会在计算年休假工资及补缴社会保险时均连续计算黄敏凤的工作年限，亦属适

黄敏凤主张其自2006年4月进入合肥市桥梁管理所工作，自2012年12月，用人单位变更为市政养护公司，因两家公司均系合肥市市政工程管理处的下属企业，其系被整体移交给市政养护公司，应由其作为用人单位承担全部的责任。合肥市瑶海区劳动争议仲裁委员会在没有审查确认市政养护公司与合肥市桥梁管理所之间是否存在分立关系的情形下，迳行适用《公司法》第一百七十七条，认定由市政养护公司承担合肥市桥梁管理所对黄敏凤的责任不当。且根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条的规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十

安徽省合肥市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）合民一初字第00373号申请人：合肥市市政设施建设养护公司，住所地合肥市美菱大道319号，组织机构代码71170690-7。法定代表人：邹建东，董事长。委托代理人：崔怀生，安徽陈有志律师事务所律师。被申请人：黄敏凤。委托代理人：黄莺莺（系黄敏凤侄女），女。合肥市市政设施建设养护公司（以下简称市政养护公司）申请撤销劳动仲裁裁决纠纷一案，本院受理后……