提供劳务者受害责任纠纷 （2017）闽06民终462号

郑金随为林宝生、陈美莲所雇请，按其指派完成工作，向林宝生、陈美莲领取劳务工资，双方之间关系符合劳务关系的人格上和经济上从属性的特征，应认定其存在劳务关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”因此，林宝生、陈美莲作为雇主，应当对其雇员即郑金随在从事雇佣活动中所遭受的人身损害承担赔偿责任。郑金随在劳务过程中，违反作为一名完全民事行为能力人应注意的义务，在没有采取充分保护措施的情况下踩在梯子上采摘杨梅，导致从梯子上摔下，自身存在一定过错。法院酌定林宝生、陈美莲承担70%的赔偿责任，郑金随自行承担30%责任。关于郑金随的各项经济损失，法院确定如下：1、医疗费11301.8元，有票据为据，法院予以支持；2、误工费11284.2元（90×125.38）；3、护理费2377.75元（住院期间护理费7×125.38+出院后的护理费33×125.38×50%-医疗费中包含的护理费568.68元）；4、住院伙食补助费105元；5、营养费1130.18元；6、交通费70元；7、残疾赔偿金27586元137

郑金随为林宝生、陈美莲所雇请，按其指派完成工作，向林宝生、陈美莲领取劳务工资，双方之间关系符合劳务关系的人格上和经济上从属性的特征，应认定其存在劳务关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”因此，林宝生、陈美莲作为雇主，应当对其雇员即郑金随在从事雇佣活动中所遭受的人身损害承担赔偿责任。郑金随在劳务过程中，违反作为一名完全民事行为能力人应注意的义务，在没有采取充分保护措施的情况下踩在梯子上采摘杨梅，导致从梯子上摔下，自身存在一定过错。法院酌定林宝生、陈美莲承担70%的赔偿责任，郑金随自行承担3

福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽06民终462号上诉人（原审被告）：林宝生，男，1966年4月16日出生，汉族，农民，住龙海市。上诉人（原审被告）：陈美莲，女，1970年1月5日出生，汉族，农民，住龙海市。上述两上诉人的共同委托诉讼代理人：林得胜，福建三和律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郑金随，女，1971年11月21日出生，汉族，农民，住华安县。委托诉讼代理人：蔡柳……