（2015）乌中行终字第100号

根据《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，职工“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤。对于本案信达雅公司诉称的拜克热·卡德尔与信达雅公司不存在劳动关系及拜克热·卡德尔死亡不应认定为工伤等意见，因信达雅公司未举证证明拜克热?卡德尔2013年4月17日突发疾病时并不在工作时间和工作岗位，而生效的（2013）天民一初字2167号民事判决书、（2014）乌中民五终字第747号民事判决书已认定拜克热·卡德尔与信达雅公司存在劳动关系，且查明2013年4月17日下午北京时间16时40分左右拜克热·卡德尔在信达雅公司值班室突发疾病猝死在值班室，故原审法院对信达雅公司相应意见不予采信。市人社局提供的证据足以证明拜克热·卡德尔属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的情形，符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项的规定，市人社局于2015年2月9日作出的（编号：乌人社工伤字第20150498号）认定工伤决定，认定事实清楚，证据确凿、适用法律、法规正确，符合法定程序，原审法院应予支持。据此，信达雅公司的诉讼请求，缺乏事实依据与法律依据，原审法院不予支持。

根据《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，职工“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤。对于本案信达雅公司诉称的拜克热·卡德尔与信达雅公司不存在劳动关系及拜克热·卡德尔死亡不应认定为工伤等意见，因信达雅公司未举证证明拜克热?卡德尔2013年4月17日突发疾病时并不在工作时间和工作岗位，而生效的（2013）天民一初字2167号民事判决书、（2014）乌中民五终字第747号民事判决书已认定拜克热·卡德尔与信达雅公司存在劳动关系，且查明2013年4月17日下午北京时间16时40分左右拜克热·卡德尔在信达雅公司值班室突发疾病猝死在值班室，故原审法院对信

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）乌中行终字第100号上诉人（原审原告）∶新疆信达雅翻译有限公司，住所地：乌鲁木齐市天山区。法定代表人：周大明，新疆信达雅翻译有限公司总经理。委托代理人：李新蜀，新疆百域君鸿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：乌鲁木齐市人力资源和社会保障局，住所地：乌鲁木齐市水磨沟区。法定代表人：朱文智，乌鲁木齐市人力资源和社会保障局局长。委托代……