（2014）邯市民二终字第999号

案号: （2014）邯市民二终字第999号
法院: 河北省邯郸市中级人民法院
年份: 2014
地域: 河北省邯郸市
裁判日期: 2014-12-10

裁判要旨

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2002年6月之后，原告一直未在被告处上班，其于2013年提起仲裁，已超过仲裁时效，对原告的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回原告ＸＸ的诉讼请求。宣判后，ＸＸ不服原审判决，主要上诉理由：1、上诉人与被上诉人存在事实劳动关系，并且该事实劳动关系一直存续，上诉人ＸＸ自1993年起就在被上诉人下属的修造厂、电线厂、建筑公司上班，2001年4月至2002年以后未上班是因被上诉人无法安排岗位问题造成的，而且本案属于劳动者要求支付工资报酬的纠纷，不受仲裁时效期间的限制，综上，上诉人与被上诉人存有劳动关系，请求二审法院改判支持上诉人的诉讼请求。被上诉人河北欣和电力建设集团公司辩称：上诉人上诉理由不能成立，应予维持原判。二审审理查明事实与一审查明一致，本院予以确认。本院认为，ＸＸ自1993年10月至2001年4月先后在河北欣和电力建设集团公司下属的修造厂、电线厂、建筑公司上班。2001年4月至20

摘要

正文（节选）

河北省邯郸市中级人民法院民事判决书（2014）邯市民二终字第999号上诉人（原审原告）ＸＸ。委托代理人李长平，北京德和衡（邯郸）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）河北欣和电力建设集团公司，住所地：邯郸市中华北大街48号。法定代表人郭兆银，该公司总经理。委托代理人史鹤，河北正驰律师事务所律师。上诉人ＸＸ因劳动争议纠纷一案，不服河北省邯郸市丛台区人民法院（2014）丛民初字第691号民事判决……