工伤保险待遇纠纷 （2014）贵民二终字第177号

关于被告因维修机器受伤是否构成工伤的问题。被告在原告处从事维修机器工作，虽未与原告签订书面劳动合同，但双方约定月工资为1500元，法律对被告同时在史丹利公司工作并无禁止性规定，双方已建立事实劳动关系。原告主张雇请被告维修机器是每次维修情况支付报酬，证据不足，被告在维修原告工厂机器时受伤，事实清楚，有市人社局已发生法律效力的工伤认定予以证明，原告主张被告不是其员工、本案不属工伤事故的理由不成立，不予采纳。关于原告应否支付被告工伤保险待遇共77022元的问题。贵港市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的工伤为柒级伤残，且该鉴定结论已发生法律效力，予以采纳。根据《广西壮族自治区实施&lt；工伤保险条例&gt；办法》第三十二条“职工在两个以上用人单位同时就业的，用人单位应当分别缴纳工伤保险费。职工发生工伤的，工伤发生单位为工伤保险责任人单位”的规定，原告为被告发生工伤责任人单位。被告在原告处工作期间发生工伤，应享受相应的工伤保险待遇，但原告未为被告缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤

关于被告因维修机器受伤是否构成工伤的问题。被告在原告处从事维修机器工作，虽未与原告签订书面劳动合同，但双方约定月工资为1500元，法律对被告同时在史丹利公司工作并无禁止性规定，双方已建立事实劳动关系。原告主张雇请被告维修机器是每次维修情况支付报酬，证据不足，被告在维修原告工厂机器时受伤，事实清楚，有市人社局已发生法律效力的工伤认定予以证明，原告主张被告不是其员工、本案不属工伤事故的理由不成立，不予采纳。关于原告应否支付被告工伤保险待遇共77022元的问题。贵港市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的工伤为柒级伤残，且该鉴定结论已发生法律效力，予以采纳。根据《广西壮族自治区实施&lt；工伤保险条例&gt；

广西壮族自治区贵港市中级人民法院民事判书（2014）贵民二终字第177号上诉人（一审原告）贵港市港南区宏图环保燃料厂，经营场所贵港市xx区（原贵港市xx厂xx分厂xx、xx幢仓库）。负责人唐永声。委托代理人卢铭涛。被上诉人（一审被告）梁永军。委托代理人杨谋新。上诉人贵港市港南区宏图环保燃料厂（以下简称“宏图燃料厂”）因与被上诉人梁永军工伤保险待遇纠纷一案，不服贵港市港南区人民法院（2014）南民初……