人事争议 （2015）沪二中民三（民）终字第207号

人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。上海市控江初级中学依照上海市有关聘用制干部的文件精神，决定在张瑛年满50周岁后不继续聘用，而为张瑛办理了退休手续，现张瑛要求上海市控江初级中学撤回退休手续，不属于人民法院民事案件受理范围。张瑛要求与上海市控江初级中学恢复人事关系并要求其支付自2013年10月1日至实际恢复人事关系之日的工资的诉讼请求，亦建立在撤回退休手续的诉请之上，本案亦不予处理。据此，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四款、第一百五十四条第一款第（三）项、《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条的规定：驳回张瑛的起诉。原审裁定后，张瑛不服，向本院提起上诉。上诉人张瑛上诉称，张瑛从事的是教师职业，属于聘用制干部，应至55周岁退休。根据沪人（1994）94号文第二十六条规定，办理退休应根据本人的意愿。而上海市控江初级中学在未得到本人认可的情况下擅自修改了合同，违法办理了退休手续。本案属于双方在履行合同过程中产生的争议，属于人事争议。请求撤销原审裁定，指令原审法院审理本案。被上诉人上海市控江初级

人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。上海市控江初级中学依照上海市有关聘用制干部的文件精神，决定在张瑛年满50周岁后不继续聘用，而为张瑛办理了退休手续，现张瑛要求上海市控江初级中学撤回退休手续，不属于人民法院民事案件受理范围。张瑛要求与上海市控江初级中学恢复人事关系并要求其支付自2013年10月1日至实际恢复人事关系之日的工资的诉讼请求，亦建立在撤回退休手续的诉请之上，本案亦不予处理。据此，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四款、第一百五十四条第一款第（三）项、《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条的

上海市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）沪二中民三（民）终字第207号上诉人（原审原告）张瑛。被上诉人（原审被告）上海市控江初级中学。法定代表人李庆华。委托代理人唐松宝，上海融柏律师事务所律师。上诉人张瑛因人事争议一案，不服上海市杨浦区人民法院（2014）杨民一（民）初字第6453号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。原审法院经审理查明，张瑛……