劳动争议 （2018）皖01民终3249号

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三条之规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。本案中，施明成上诉请求确认其在合力公司工作期间的工作环境属于噪声污染环境，该诉请不属于民事案件的受案范围。一审法院裁定驳回施明成的起诉，符合法律规定，本院予以维持。综上，施明成的上诉请求不能成立，一审裁定适用法律正确，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长　　陆建群审判员　　方玮韡审判员　　余海兰二〇一八年四月二十四日书记员　　金琬莹附相关的法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺

施明成、安徽合力股份有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议

安徽省合肥市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）皖01民终3249号上诉人（原审原告）：施明成，男，1963年9月4日出生，汉族，住安徽省合肥市蜀山区。被上诉人（原审被告）：安徽合力股份有限公司，住所地安徽省合肥市方兴大道668号，统一社会信用代码91340000148950117P。法定代表人：张德进，董事长。委托诉讼代理人：陈惠穆，男，该公司员工。委托诉讼代理人：周伟安，男，该公司员工。……