工伤保险待遇纠纷 （2015）平民劳终字第98号

根据《河南省工伤保险条例》第二十七条第二款的规定，一次性伤残就业补助金，距正常退休年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金在全额的基础上递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。朱少轻出生于1957年4月12日，截至2013年7月8日，其年龄约为56.3周岁，距正常退休年龄60周岁不足四年，多于三年。原审庭审时，朱少轻主张洁石公司应向其支付全额一次性伤残就业补助金的60%，即114508.08元，系对其自身民事权利的处分，原审法院判令洁石公司向朱少轻支付全额一次性伤残就业补助金的60%，并无不当，故朱少轻上诉请求洁石公司应向其支付全额一次性伤残就业补助金的80%没有法律依据，本院不予支持。《工伤保险条例》第二十九条第二款规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。本案中，朱少轻在未经工伤保险部门确定剩余人血白蛋白针剂医药费4160元是否应当由工伤保险基金支付的情况下，主张洁石公司支付剩余人血白蛋白针剂医药费4160元，没有法律依据，本院不予支持。朱少轻应先行向相关社会保障部门申请确定该费用是否属于工

根据《河南省工伤保险条例》第二十七条第二款的规定，一次性伤残就业补助金，距正常退休年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金在全额的基础上递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。朱少轻出生于1957年4月12日，截至2013年7月8日，其年龄约为56.3周岁，距正常退休年龄60周岁不足四年，多于三年。原审庭审时，朱少轻主张洁石公司应向其支付全额一次性伤残就业补助金的60%，即114508.08元，系对其自身民事权利的处分，原审法院判令洁石公司向朱少轻支付全额一次性伤残就业补助金的60%，并无不当，故朱少轻上诉请求洁石公司应向其支付全额一次性伤残就业补助金的80%没有法律依

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）平民劳终字第98号上诉人（原审原告、被告）朱少轻，男，1957年4月12日出生。委托代理人徐津朝，河南碧野律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）河南洁石实业集团建材有限公司。法定代表人王杰士，董事长。委托代理人杨利民，河南成胜律师事务所律师。上诉人朱少轻因与被上诉人河南洁石实业集团建材有限公司（以下简称洁石公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服……