（2011）深中法民六终字第3036号

案号: （2011）深中法民六终字第3036号
法院: 广东省深圳市中级人民法院
年份: 2011
地域: 广东省深圳市
裁判日期: 2011-07-29

裁判要旨

双方当事人虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，双方的权利义务均受劳动法律法规的调整和约束。二审中双方当事人争议的焦点为：一、小×××厂应否支付吕某某2009年9月10日至2010年8月13日期间的加班工资差额及具体金额；二、小×××厂应否支付吕某某2009年9月10日至2010年8月13日期间的未签订书面劳动合同的二倍工资差额及具体金额；三、小×××厂应否支付吕某某违法解除劳动关系的赔偿金及具体金额。关于争议焦点一，小×××厂应否支付吕某某2009年9月10日至2010年8月13日期间的加班工资差额及具体金额的问题。小×××厂提交的吕某某的工资表虽不齐全，但均有吕某某签名确认，本院据此确认，吕某某的工资结构为底薪＋补贴＋加班工资，其中，2009年9月至2010年7月，吕某某的底薪为每月900元，加班工资为6元／小时，2010年8月起，底薪为每月1100元，加班工资为7元／小时。由于小×××厂未提供吕某某完整的考勤记录，而其提交的部分考勤记录显示的工作时间与吕某某主张的工作时间基本一致，因此，本院采信吕某某主张的加班时间，即2009年9月10日至2010年8月13日期间正常工作时

摘要

正文（节选）

广东省深圳市中级人民法院民事判决书（2011）深中法民六终字第3036号上诉人（原审原告）深圳市宝安区观澜小×××厂。经营者尹某某，总经理。委托代理人尹某某，男。上诉人（原审被告）吕某某，女。委托代理人周某某，深圳市法律援助处指派律师。上诉人深圳市宝安区观澜小×××厂（以下简称小×××厂）与上诉人吕某某追索劳动报酬及经济补偿金纠纷一案，双方均不服广东省深圳市宝安区人民法院（2011）深宝法……