经济补偿金纠纷 （2014）穗中法民一终字第2032号

对于双方解除劳动合同关系的原因，张淑云表示因深圳诺诚食品有限公司不再在家乐福超市（万国店）驻场，让其到其他店工作，但其不同意，其工作到7月10日，因公司没有发工资，故离开公司。深圳诺诚食品有限公司对此表示该公司已开始办理撤场，但张淑云不想在公司再作促销员，公司从未辞退过张淑云。故此，双方均没有充分证据证明是深圳诺诚食品有限公司辞退张淑云或张淑云自行辞职，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对相关事实进行认定，并按深圳诺诚食品有限公司与张淑云提出协商解除劳动合同的情形作出的判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。张淑云上诉主张深圳诺诚食品有限公司向其支付双倍赔偿金缺乏充分依据，本院不予支持。至于加班工资问题，原审法院根据其工作时间与促销员的工作性质进行折算并作出的认定并无不当，本院予以维持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由张淑云负担。本判决为终审判决。审　判　长　刘　浚代理审判员　黄　钜代理审判员　胡　宾二〇一四年四月××日书　记　员

对于双方解除劳动合同关系的原因，张淑云表示因深圳诺诚食品有限公司不再在家乐福超市（万国店）驻场，让其到其他店工作，但其不同意，其工作到7月10日，因公司没有发工资，故离开公司。深圳诺诚食品有限公司对此表示该公司已开始办理撤场，但张淑云不想在公司再作促销员，公司从未辞退过张淑云。故此，双方均没有充分证据证明是深圳诺诚食品有限公司辞退张淑云或张淑云自行辞职，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对相关事实进行认定，并按深圳诺诚食品有限公司与张淑云提出协商解除劳动合同的情形作出的判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。张淑云上诉主张深圳诺诚食品有限公司向其支付双倍赔偿金缺乏充分依据，本院不予

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第2032号上诉人（原审原告）：张淑云，女，1971年9月11日出生，汉族。委托代理人：蒋继元，广东创杰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳诺诚食品有限公司。法定代表人：魏国忠，总经理。委托代理人：李延兴，辽宁盛恒律师事务所律师。上诉人张淑云因经济补偿金纠纷一案，不服广州市海珠区人民法院（2013）穗海法民一初字第2728号……