工伤保险待遇纠纷 （2014）佛中法民四终字第5号

本案系工伤保险待遇纠纷。潘连花与豪基公司之间存在劳动关系，潘连花发生工伤，工伤为六级伤残，豪基公司未为潘连花购买社会保险，上述事实双方当事人均无争议。本案中，潘连花因交通事故发生工伤，潘连花于交通事故纠纷中已得到了该部分应得的赔偿，对此双方当事人也无异议。本案二审争议的焦点是在潘连花于交通事故纠纷中已得到了部分赔偿的情况下，潘连花仍请求用人单位豪基公司支付其停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金应否得到支持。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。据此，虽然一般工伤事故赔偿，劳动者或者其近亲属应按《工伤保险条例》的规定向用人单位主张工伤保险待遇；但若因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害引发工伤的，赔偿权利人即劳动者或者其近亲属可向法院请求

本案系工伤保险待遇纠纷。潘连花与豪基公司之间存在劳动关系，潘连花发生工伤，工伤为六级伤残，豪基公司未为潘连花购买社会保险，上述事实双方当事人均无争议。本案中，潘连花因交通事故发生工伤，潘连花于交通事故纠纷中已得到了该部分应得的赔偿，对此双方当事人也无异议。本案二审争议的焦点是在潘连花于交通事故纠纷中已得到了部分赔偿的情况下，潘连花仍请求用人单位豪基公司支付其停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金应否得到支持。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者

发文字号(2014)佛中法民四终字第5号缓急：密级：签发核稿人：拟稿单位：民四庭拟稿人：钟玲合议庭其他成员签名：印刷份数：20校对人：广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第5号上诉人（原审原告）佛山市顺德区豪基物业管理有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人吴甜辉。委托代理人陈海云，广东聚理律师事务所律师。被上诉人（原审被告）潘连花，女，壮族，1966年6月1……