（2014）大民五终字第32号

被告在原告处工作时受到事故损害，并由瓦房店市人力资源和社会保障局认定为工伤，由大连市劳动能力鉴定委员会评定被告因工伤残程度为十级，被告有权依法享受相应的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条、《关于贯彻实施﹤社会保险法﹥有关问题的通知》第三条第五款、第六款的规定，原告应支付被告应享受的相关工伤保险待遇，具体项目及数额为：门诊复查医疗费670元、一次性伤残补助金31500元（4500元×7个月）、一次性工伤医疗补助金28700元（4100元×7个月）、一次性伤残就业补助金36000元（4500元×8个月），停工留薪期内工资差额44000元（4500元×10个月-1000元（已付）］，共计140870元。原告称不同意大连市劳动能力鉴定委员会对被告作出的因工伤残程度初次鉴定结论，因非原告门卫签收邮寄该鉴定结论通知单的快递，导致原告收到该通知单时已过申请重新鉴定期限，故要求本院对被告进行重新鉴定。本院认为大连市劳动能力鉴定中心已于2012年11月16日将该通知单以社保专递方式邮寄给原告，运单号为EQ723578670C盛宝成，且原告未提

被告在原告处工作时受到事故损害，并由瓦房店市人力资源和社会保障局认定为工伤，由大连市劳动能力鉴定委员会评定被告因工伤残程度为十级，被告有权依法享受相应的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条、《关于贯彻实施﹤社会保险法﹥有关问题的通知》第三条第五款、第六款的规定，原告应支付被告应享受的相关工伤保险待遇，具体项目及数额为：门诊复查医疗费670元、一次性伤残补助金31500元（4500元×7个月）、一次性工伤医疗补助金28700元（4100元×7个月）、一次性伤残就业补助金36000元（4500元×8个月），停工留薪期内工资差额44000元

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民五终字第32号上诉人（原审原告）：大连富华轴承制造有限公司。法定代表人：戚罡，该公司经理。委托代理人：王宝珊，辽宁××**律师事务所律师。委托代理人：王晓芳，辽宁××**律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：盛宝成，男，××年××月××日出生，××族，铸铜工。委托代理人：谭晓黎（被上诉人妻子），女，××年××月××日出生，××族，无职业。原……