劳动争议 （2014）二中民终字第11143号

生效判决已认定宋万东与大兴精神病医院自2004年11月1日起存在劳动关系，对此予以确认。宋万东主张双方劳动关系于2014年3月24日解除，然宋万东于2013年12月27日向大兴区仲裁委申请仲裁，要求大兴精神病医院支付一次性工伤医疗和一次性伤残就业补助金，可视为其提出解除劳动关系，故应以2013年12月27日作为双方劳动关系解除时间。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，宋万东因工受伤，应当享受工伤保险待遇；因大兴精神病医院未为其缴纳工伤保险费，故其应当享受的工伤保险待遇，由大兴精神病医院按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。对于宋万东的月工资数额，因宋万东未能提供证据证明其工资由两部分组成，故确认宋万东的月工资为1160元。因该工资数额低于北京市最低工资标准，故按照相应的最低工资标准计算宋万东的停工留薪期工资及解除劳动关系经济补偿金。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在

生效判决已认定宋万东与大兴精神病医院自2004年11月1日起存在劳动关系，对此予以确认。宋万东主张双方劳动关系于2014年3月24日解除，然宋万东于2013年12月27日向大兴区仲裁委申请仲裁，要求大兴精神病医院支付一次性工伤医疗和一次性伤残就业补助金，可视为其提出解除劳动关系，故应以2013年12月27日作为双方劳动关系解除时间。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，宋万东因工受伤，应当享受工伤保险待遇；因大兴精神病医院未为其缴纳工伤保险费，故其应当享受

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第11143号上诉人（原审被告）北京市大兴区精神病医院，住所地北京市大兴区黄村镇黄良路口北侧。法定代表人韩书文，院长。委托代理人王和平，北京市大地律师事务所律师。委托代理人孙秀琪，女，1968年9月10日出生。被上诉人（原审原告）宋万东，男，1955年6月25日出生。委托代理人李勇极，北京杨梅律师事务所律师。委托代理人张国志，男，198……