提供劳务者受害责任纠纷 （2021）鲁06民终5368号

本案原、被告争议的焦点为：一、原、被告间系承揽关系还是雇佣关系，被告对原告的损失是否应当承担赔偿责任。二、原告衣爱法的损失数额如何认定。关于焦点一，法院认为，雇佣关系是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇佣的根本目的在于给付劳务，以劳务本身为合同标的。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽在于交付劳动成果为目的，重在有形工作成果的完成，承揽人交付的特定的工作成果是承揽合同的标的。本案中，原告衣爱法与案外人林某、潘建东、姜桂强四人为被告修补墙体，事前姜桂强与被告法定代表人孙喜祥口头约定干活工钱为大工每天200元、小工每天150元。一年后被告按照约定向该四人支付了两天干活的工钱1500元（姜桂强、潘建东、衣爱法各400元、林某300元）。原告等四人在被告处干活，向被告提供的是劳务活动，工钱按照干活天数由被告支付，因此，本案符合雇佣关系的法律特征，原、被告间形成的是雇佣法律关系。《最高人民法院关于〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十一条规定，主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任。被

本案原、被告争议的焦点为：一、原、被告间系承揽关系还是雇佣关系，被告对原告的损失是否应当承担赔偿责任。二、原告衣爱法的损失数额如何认定。关于焦点一，法院认为，雇佣关系是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇佣的根本目的在于给付劳务，以劳务本身为合同标的。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽在于交付劳动成果为目的，重在有形工作成果的完成，承揽人交付的特定的工作成果是承揽合同的标的。本案中，原告衣爱法与案外人林某、潘建东、姜桂强四人为被告修补墙体，事前姜桂强与被告法定代表人孙喜祥口头约定干活工钱为大工每天200元、小工每天150

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终5368号上诉人（原审被告）：栖霞市喜祥果蔬有限公司，住所地栖霞市官道镇大闫家村。法定代表人：孙喜祥，总经理。委托诉讼代理人：刘岩，山东君腾律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：衣爱法，男，1969年10月7日出生，汉族，住栖霞市。委托诉讼代理人：李伟伟，福山经济开发区法律服务所法律工作者。上诉人栖霞市喜祥果蔬有限公司因与被上诉人衣爱……