（2015）宁民终字第4019号

劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。本案中，文康胜已依法享受基本养老保险待遇，与帝斯曼公司劳动合同已经终止。文康胜主张的企业补贴，双方在劳动合同履行期间未进行约定，也无相应法律规定。帝斯曼公司发放的企业补贴是帝斯曼公司在未实行企业年金制度前，针对已经退休及提前离岗无法享受企业年金的人员给与的一种福利待遇。文康胜在实行企业年金制度时是在岗人员，可以参加帝斯曼公司的企业年金制度，不属于发放企业补贴的人员。故文康胜主张按照实行企业年金前已退休及提前离岗人员一样发放企业补贴，无事实和法律依据，原审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：驳回文康胜的诉讼请求。原审案件受理减半收取为5元，由文康胜负担。宣判后，上诉人文康胜不服上述判决，向本院提起上诉称：（一）原审法院认为帝斯曼公司发放企业补贴是未实行企业年金制度前，针对已经退休及提前离岗无法享受企业年金的人员给予的一种福利待遇，缺乏事实依据。依据帝斯曼公司制定的《帝斯曼公司企业年金实施办法》（以下简称《企业年金办法》）第二十四条的规定：凡享受企业年金

劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。本案中，文康胜已依法享受基本养老保险待遇，与帝斯曼公司劳动合同已经终止。文康胜主张的企业补贴，双方在劳动合同履行期间未进行约定，也无相应法律规定。帝斯曼公司发放的企业补贴是帝斯曼公司在未实行企业年金制度前，针对已经退休及提前离岗无法享受企业年金的人员给与的一种福利待遇。文康胜在实行企业年金制度时是在岗人员，可以参加帝斯曼公司的企业年金制度，不属于发放企业补贴的人员。故文康胜主张按照实行企业年金前已退休及提前离岗人员一样发放企业补贴，无事实和法律依据，原审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第4019号上诉人（原审原告）文康胜，男，汉族，1960年1月5日生。被上诉人（原审被告）南京帝斯曼东方化工有限公司，住所地南京市六合区沿江工业开发区园东路8号。法定代表人王宏，该公司董事长。委托代理人何镜安，男，该公司法务。委托代理人陈梅，女，该公司员工。上诉人文康胜因与被上诉人南京帝斯曼东方化工有限公司（以下简称帝斯曼公司）养老保险……