提供劳务者受害责任纠纷 （2017）黔27民终272号

原告受被告多彩公司雇请，在多彩公司做广告安装工工作，约定试用期工资月薪2000元，多彩公司依法取得了营业执照，为合法的用工主体，虽然原、被告未签订书面劳动合同，但原、被告间已经形成事实劳动关系。原告在工作时间因工作原因受到安全事故伤害，属工伤事故，其因事故而造成的人身损害应按照工伤案件的程序进行救济，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第一款第五项“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：……（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；”及《中华人民共和国劳动法》第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”的规定，在劳动仲裁部门未进行认定裁决前，原告尚不享有直接向人民法院起诉的诉权。诉讼中原告也未提供其已向劳动仲裁委员会申请仲裁的相关证据，因此原告的起诉，不符合人民法院直接受理的民事案件受案范围，依法不应当受理，故裁定驳回原告白鹏的起诉。案件受理

原告受被告多彩公司雇请，在多彩公司做广告安装工工作，约定试用期工资月薪2000元，多彩公司依法取得了营业执照，为合法的用工主体，虽然原、被告未签订书面劳动合同，但原、被告间已经形成事实劳动关系。原告在工作时间因工作原因受到安全事故伤害，属工伤事故，其因事故而造成的人身损害应按照工伤案件的程序进行救济，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第一款第五项“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：……（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；”及《中华人民共和国劳动法》第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解

贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）黔27民终272号上诉人（原审原告）白鹏，男，汉族，1994年1月1日生,贵州瓮安人，住所地贵州省瓮安县。被上诉人(原审被告)贵州瓮安多彩广告传媒有限责任公司，住所地贵州省瓮安经济开发区麒龙摩尔城C1区2110号门面，组织机构代码322159735。法定代表人朱君妮，系该公司经理。委托代理人陈少阳，系该公司工作人员，特别代理。被上……