人事争议 （2013）辽民一终字第356号

原审裁定认定事实不清，适用法律错误。于2013年3月28日作出（2013）辽民一终字第43号民事裁定：“撤销东辽县人民法院（2012）东辽民初字第43号民事裁定。二、发回东辽县法院重审。”原审法院认为，自安石小学、李梅花发生劳动争议之日至2010年5月10日，李梅花向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁之日，按照《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，李梅花的仲裁申请已超过申请仲裁期限。李梅花超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由等法定情形，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，李梅花丧失了法律保护其合法权益的期限。因此，李梅花的请求，不符合法律规定，不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：被告李梅花的请求本院不予支持。案件受理费100.00元，由被告李梅花负担。李梅花对上述判决不服，向本院提出上诉请求撤销原审判决，确认人事关系及相关的工资待遇。其理由：1.安石小学的请求是不给李梅花安排工作和不予补发工资。未请求超过仲裁时效。2.本案不适应仲裁时效。

原审裁定认定事实不清，适用法律错误。于2013年3月28日作出（2013）辽民一终字第43号民事裁定：“撤销东辽县人民法院（2012）东辽民初字第43号民事裁定。二、发回东辽县法院重审。”原审法院认为，自安石小学、李梅花发生劳动争议之日至2010年5月10日，李梅花向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁之日，按照《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，李梅花的仲裁申请已超过申请仲裁期限。李梅花超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由等法定情形，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，李梅花丧失了法律保护其合法权益的期限。因此，李梅花的请求，不符合法律规定，

吉林省辽源市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）辽民一终字第356号上诉人（原审被告）：李梅花，女，朝鲜族，无职业，住所地沈阳市。委托代理人：于忠秋，辽源市房地产法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：东辽县安石小学校，住所地东辽县。法定代表人：葛万财，校长。委托代理人：李弘弢，吉林辽东律师事务所律师。上诉人李梅花与被上诉人东辽县安石小学校（以下简称安石小学）因人事争议一案，不服东辽县人……