工伤保险待遇纠纷 （2014）沈中民五终字第2627号

李金魁、金运达人公司劳动关系存续期间，李金魁发生工伤，依法应享受相应的工伤待遇。关于李金魁主张的治疗费用，准确表述应为医疗费，《工伤保险条例》规定了用人单位缴纳工伤保险费的义务，用人单位已经履行缴纳工伤保险费的义务，工伤医疗费应由工伤保险基金支付，因此，李金魁请求超出理赔范围应由用人单位承担没有依据。但是，本案中超出理赔范围的医疗费为19，404.67元，数额较大，李金魁全部承担确有困难，金运达人公司作为用人单位，是李金魁工作的直接受益者，可分担部分费用，酌定由金运达人公司部分承担超出理赔范围的医疗费9702元。关于李金魁主张的陪护费和陪护床费，《工伤保险条例》第三十三条规定“……生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”《工伤保险条例》第三十四条规定“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费……。”李金魁在中国医科大学附属盛京医院住院期间，市局交警支队曾派人护理，但李金魁以所派人员不专业为由未使用，而自行雇佣护工，系其对自身权利的放弃，因此而产生的费用应由其自行承担。李金魁到沈阳市第二职工疗养院康复病房住

李金魁、金运达人公司劳动关系存续期间，李金魁发生工伤，依法应享受相应的工伤待遇。关于李金魁主张的治疗费用，准确表述应为医疗费，《工伤保险条例》规定了用人单位缴纳工伤保险费的义务，用人单位已经履行缴纳工伤保险费的义务，工伤医疗费应由工伤保险基金支付，因此，李金魁请求超出理赔范围应由用人单位承担没有依据。但是，本案中超出理赔范围的医疗费为19，404.67元，数额较大，李金魁全部承担确有困难，金运达人公司作为用人单位，是李金魁工作的直接受益者，可分担部分费用，酌定由金运达人公司部分承担超出理赔范围的医疗费9702元。关于李金魁主张的陪护费和陪护床费，《工伤保险条例》第三十三条规定“……生活不能自理

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第2627号上诉人（原审原告）：李金魁，男，1956年3月15日出生，汉族，住址：沈阳市大东区。委托代理人：朱凤芹，女，1958年3月26日出生，汉族，住址：沈阳市大东区。被上诉人（原审被告）：沈阳金运达人人力资源有限公司，住所地：沈阳市和平区。法定代表人：查伟，该公司董事长。委托代理人：张享，男，1976年3月13日出生，汉族，该……