提供劳务者受害责任纠纷 （2016）鄂01民终2397号

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，本案中，杨汉兵系许玉亮雇请从事装修施工工作，通过提供劳务获取报酬，故双方雇佣关系成立。杨汉兵在从事雇佣活动中，进行吊顶装修时受伤，雇主许玉亮应承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”，本案中，许玉亮作为雇主，未尽到充分的安全管理义务，应该承担主要责任。杨汉兵作为提供劳务的一方，在装修施工中未尽到注意自身安全的义务，对损害事实的发生亦存在过错，应承担次要责任。据此法院酌情认定此次事故中许玉亮承担65%的民事责任，杨汉兵承担35%的民事责任。杨汉兵因此次事故造成的各项经济损失共计62193.16元，依责分担，由许玉亮承担40425.55元（62193.16元×65%），杨汉兵自行承担21767.61元（62193.16元×35%）。杨汉兵主张的护理费、交通费、住院伙食补助费过高，法院部分予以支持；其主张的营养费，因无医疗机构的医嘱予以证实，法院不予支持。综上所述，

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，本案中，杨汉兵系许玉亮雇请从事装修施工工作，通过提供劳务获取报酬，故双方雇佣关系成立。杨汉兵在从事雇佣活动中，进行吊顶装修时受伤，雇主许玉亮应承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”，本案中，许玉亮作为雇主，未尽到充分的安全管理义务，应该承担主要责任。杨汉兵作为提供劳务的一方，在装修施工中未尽到注意自身安全的义务，对损害事实的发生亦存在过错，应承担次要责任。据此法院酌

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终2397号上诉人（原审被告）：许玉亮。委托代理人：王秀菊，湖北高驰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨汉兵。上诉人许玉亮与被上诉人杨汉兵提供劳务者受害责任纠纷一案，湖北省武汉市黄陂区人民法院于2016年2月14日作出（2015）鄂黄陂盘民初字第00261号民事判决，上诉人许玉亮不服，向本院提起上诉。本院于2016年4月19日受理后……