追偿权纠纷 （2015）苏中民终字第03237号

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。仲素金在道路事故中受伤，其可以基于提供劳务期间受伤而向劳务接收方主张权利，但劳务接收方承担责任后，向实施侵权行为的第三人即娄环清洁公司进行追偿，符合法律规定，原审法院予以支持，但其追偿的范围应当合法、适度。本案根据现有证据及当事人陈述，原审法院认定如下：根据现有证据，仲素金经事故后经鉴定构成十级伤残，其主张娄环清洁公司赔付的各项费用均系人身损害赔偿的法定名目，相应标准未明显超出法律可以保护的范围。娄环清洁公司与仲素金协商赔偿的金额低于仲素金的诉请，也未超出仲素金因事故依法可以获得的赔偿（其中医药费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金相加已经超过调解赔偿数额及吴彩根垫付费用）。娄环清洁公司以协商确定的赔偿限额内向肇事方追偿，并未加重相关人员的义务，依法可以支持。但诉讼费系当事人为维护权益向法院提起诉讼应当预交的费用，由法院在相应案件中根据案件胜负决定当事人依法分担。就提供劳务法律

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。仲素金在道路事故中受伤，其可以基于提供劳务期间受伤而向劳务接收方主张权利，但劳务接收方承担责任后，向实施侵权行为的第三人即娄环清洁公司进行追偿，符合法律规定，原审法院予以支持，但其追偿的范围应当合法、适度。本案根据现有证据及当事人陈述，原审法院认定如下：根据现有证据，仲素金经事故后经鉴定构成十级伤残，其主张娄环清洁公司赔付的各项费用均系人身损害赔偿的法定名目，相应标准未明显超出

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第03237号上诉人（原审被告）吴彩根。被上诉人（原审原告）苏州工业园区娄环清洁服务有限公司（原苏州工业园区娄葑环卫站），住所地江苏省苏州工业园区宏业路58号。法定代表人许建男，总经理。委托代理人杨建功，江苏拙正律师事务所律师。委托代理人汤子高，江苏拙正律师事务所律师。上诉人吴彩根与被上诉人苏州工业园区娄环清洁服务有限公司（简称娄环清……