（2015）泰中民终字第01267号

何正清因患职业病且经工伤认定和劳动能力鉴定丧失部分劳动能力，可以享受工伤保险待遇和伤残待遇。扬阳公司作为用人单位为何正清办理了工伤保险，事故时未断缴工伤保险费，故何正清因工伤发生的费用，按照国家规定分别从工伤保险基金中及由扬阳公司支付。至于具体的项目和数额，依照工伤保险条例等相关规定确定，分述如下：1、何正清的停工留薪期及原工资福利待遇标准如何确定。法律规定治疗工伤期间的工资福利由用人单位承担，疑似职业病病人的诊断或者医学观察期间也属于工伤治疗期间，不应理解为仅限于住院治疗期间。本案中，何正清因疑似职业病患者，2014年1月中旬泰州市疾病预防控制中心要求提供职业病诊断材料，同年2月初肺部不适开始检查停工住院治疗，后经过一系列必要职业卫生调查和医学观察等连续流程，于2014年9月9日被诊断为××，故应从2014年2月起算职业病工伤的停工留薪期。何正清被诊断为尘肺后数次断续住院治疗，住院间隙也需要休息，无法立即恢复上班，且相关工伤医疗机构出具连续的休假证明，故根据相关法律法规，何正清的停工留薪期截至2014年12月。原工资福利待遇是指扬阳公司按照正常出勤所发的全部工资和福利待遇，需要排除病

何正清因患职业病且经工伤认定和劳动能力鉴定丧失部分劳动能力，可以享受工伤保险待遇和伤残待遇。扬阳公司作为用人单位为何正清办理了工伤保险，事故时未断缴工伤保险费，故何正清因工伤发生的费用，按照国家规定分别从工伤保险基金中及由扬阳公司支付。至于具体的项目和数额，依照工伤保险条例等相关规定确定，分述如下：1、何正清的停工留薪期及原工资福利待遇标准如何确定。法律规定治疗工伤期间的工资福利由用人单位承担，疑似职业病病人的诊断或者医学观察期间也属于工伤治疗期间，不应理解为仅限于住院治疗期间。本案中，何正清因疑似职业病患者，2014年1月中旬泰州市疾病预防控制中心要求提供职业病诊断材料，同年2月初肺部不适开

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）泰中民终字第01267号上诉人（原审原告）何正清。委托代理人（特别授权）杜秀兰。委托代理人宋妍妮，江苏信义诚律师事务所律师。上诉人（原审被告）江苏扬阳化工设备制造有限公司，住所地江苏省靖江经济开发区苏源热电路。法定代表人朱宏志，该公司董事长。委托代理人（特别授权）鞠新铭、杨赵，江苏百川通律师事务所律师。上诉人何正清与上诉人江苏扬阳化工设备制造有……