劳动合同纠纷 （2014）珠中法民一终字第266号

一、关于艾沃克斯公司应否向赵小艺支付解除劳动合同经济补偿金的问题。本案中，赵小艺提出解除劳动合同的理由是艾沃克斯公司未及时发放工资。双方虽然在签订的劳动合同中约定艾沃克斯公司每月5日前发放工资，但双方均认可从2012年4月开始工资推迟到每月10日之前发放，赵小艺表示曾提出异议，但未能举证证明。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释﹤四﹥》第十一条的规定“变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持”，在无证据佐证赵小艺当时一个月内曾提出异议且变更内容不违反法律规定的强制性规定的情况下，应视为双方已经协商一致同意变更后的工资发放时间，且艾沃克斯公司提供的在2012年7月12日对车间员工进行的《车间管理规定》的培训记录表上有赵小艺的亲笔签名，也佐证了赵小艺是知道且同意艾沃克斯公司将工资发放时间延迟这一事实，因此，原审法院认定艾沃克斯公司推迟到每月10日前发放工资的行为符合法律规定。由于2013年3月和4月艾沃

一、关于艾沃克斯公司应否向赵小艺支付解除劳动合同经济补偿金的问题。本案中，赵小艺提出解除劳动合同的理由是艾沃克斯公司未及时发放工资。双方虽然在签订的劳动合同中约定艾沃克斯公司每月5日前发放工资，但双方均认可从2012年4月开始工资推迟到每月10日之前发放，赵小艺表示曾提出异议，但未能举证证明。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释﹤四﹥》第十一条的规定“变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持”，在无证据佐证

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）珠中法民一终字第266号上诉人（原审被告）：珠海市艾沃克斯电器有限公司，住所地：珠海市香洲区。法定代表人：黄高忠，总经理。委托代理人：李梅菊，女，汉族，1988年10月15日出生，系该公司员工。被上诉人（原审原告）：赵小艺，女，汉族，1985年11月19日出生，住广西天等县。委托代理人：梁泽，广东凯邦律师事务所律师。上诉人珠海市艾沃克斯电器有限……