（2014）渝三中法行终字第00009号

本案争议的焦点是越盛轧辊公司扣发王永义2012年8月份的工资6100元是否有合同或协议的约定。根据越盛轧辊公司和王永义签订的劳动合同，双方约定越盛轧辊公司支付给王永义的年薪为税后人民币150000元，其中每月发放人民币8000元，余下部分在每年的农历春节前发放，王永义接受越盛轧辊公司相关指标考核合格后，由越盛轧辊公司一次性发放年终奖。从合同约定可以判断，越盛轧辊公司每月应当发给王永义的工资是人民币8000元。该合同是双方的真实意思表示，均应遵守。关于越盛轧辊公司提出王永义在电渣厂增加的3名工人，其工资应由王永义自行承担的理由，因越盛轧辊公司和王永义签订的劳动合同对此内容未作明确约定，越盛轧辊公司也未提供其他相关证据予以证明，故对其主张不予支持。涪陵人力社保局作出的涪劳社监理（2013）36号《劳动保障监察行政处理决定书》行政行为正确。一审判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，审判程序合法，依法应当维持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费50元，由重庆越盛机械轧辊有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　王必伟审

本案争议的焦点是越盛轧辊公司扣发王永义2012年8月份的工资6100元是否有合同或协议的约定。根据越盛轧辊公司和王永义签订的劳动合同，双方约定越盛轧辊公司支付给王永义的年薪为税后人民币150000元，其中每月发放人民币8000元，余下部分在每年的农历春节前发放，王永义接受越盛轧辊公司相关指标考核合格后，由越盛轧辊公司一次性发放年终奖。从合同约定可以判断，越盛轧辊公司每月应当发给王永义的工资是人民币8000元。该合同是双方的真实意思表示，均应遵守。关于越盛轧辊公司提出王永义在电渣厂增加的3名工人，其工资应由王永义自行承担的理由，因越盛轧辊公司和王永义签订的劳动合同对此内容未作明确约定，越盛轧辊公

重庆市第三中级人民法院行 政 判 决 书（2014）渝三中法行终字第00009号上诉人（一审原告）重庆越盛机械轧辊有限公司，组织机构代码67103388-2，住所地重庆市涪陵区李渡街道办事处马鞍居委十组。法定代表人阮伟兴，董事长。委托代理人杨建新，重庆新合律师事务所律师。被上诉人（一审被告）重庆市涪陵区人力资源和社会保障局，组织机构代码69926175-6，住所地重庆市涪陵区兴华中路46号。法定代……