提供劳务者受害责任纠纷 （2014）潍民一终字第1118号

袁某某在华普公司开发的香江水岸建筑工地从事保卫工作，有（2013）开民初字第632号民事判决书、袁明学出具的证明、于德清证人证言等证据予以证实，故对袁某某与华普公司之间存在雇佣关系予以确认。袁某某在从事雇佣活动中遭受人身损害，华普公司作为雇主，应承担赔偿责任。袁某某不能证明其与瑞昌公司之间存在雇佣关系，故瑞昌公司对袁某某的损失不承担赔付责任。关于袁某某的损失认定如下：住院伙食补助费222元，事实清楚，证据充分，予以确认；关于误工费，因袁某某自认月收入为800元-1200元不等，故误工费以其月均收入1000元计算为宜，即1000元／30天×误工150天=5000元；关于护理费，因袁某某提供的证明不足以证明护理人员护理身份的合理性，故护理费以潍坊市护工人员收入水平计算为宜，即57.5元／天×护理60天=3450元；关于残疾赔偿金，袁某某不能提供其户口本证明其户籍性质，仅以其在华普公司工作多年为由主张按城镇居民标准计算，证据不足，不予支持，酌定按城乡结合标准计算，又因袁某某年满71周岁，故残疾赔偿金为（25755元＋9446元）／年／2×（20-11）年×30%=47521.35元；关于精神

袁某某在华普公司开发的香江水岸建筑工地从事保卫工作，有（2013）开民初字第632号民事判决书、袁明学出具的证明、于德清证人证言等证据予以证实，故对袁某某与华普公司之间存在雇佣关系予以确认。袁某某在从事雇佣活动中遭受人身损害，华普公司作为雇主，应承担赔偿责任。袁某某不能证明其与瑞昌公司之间存在雇佣关系，故瑞昌公司对袁某某的损失不承担赔付责任。关于袁某某的损失认定如下：住院伙食补助费222元，事实清楚，证据充分，予以确认；关于误工费，因袁某某自认月收入为800元-1200元不等，故误工费以其月均收入1000元计算为宜，即1000元／30天×误工150天=5000元；关于护理费，因袁某某提供的证明

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）潍民一终字第1118号上诉人（原审被告）潍坊华普置业有限公司，住所地：潍坊高新区东明路与福寿街交叉口东南角。法定代表人潘金华，董事长。委托代理人邓建莉，女，1975年2月20日出生，汉族。被上诉人（原审原告）袁某某，无业。委托代理人李庆荣。委托代理人袁宝，男，1984年10月29日出生，汉族，无业，系被上诉人之子。原审被告潍坊市瑞昌建筑工程有限……