确认劳动关系纠纷 （2015）苏中民终字第05408号

劳动者的合法权益应予以保护。用人单位未与劳动者签订劳动合同，双方对于是否存在劳动关系有争议，在劳动者一方的举证确凿程度及举证责任完成与否的问题上，可根据实际情况及举证能力大小进行分配，以求平衡劳动者与用人单位的利益。本案中，关于蒋德军、马明伟是否存在劳动关系，结合两次庭审中蒋德军、马明伟的举证、质证及原审法院的调查情况，分析认为：1、蒋德军表示其最先是在神力公司做打磨工作，结合录音内容及蒋德军、马明伟原审庭审中的陈述，原审法院予以采信；2、对于马明伟转账支付的1100元，首先，该款项与蒋德军工作时间、工资标准相对应；其次，录音中马明伟也表示按照蒋德军的人工，工资没少结给蒋德军，故原审法院认定该1100元为蒋德军工作期间的工资，马明伟抗辩该款项为其出于同情以工资的名义支付蒋德军的补助，没有依据，原审法院不予采信；3、马明伟表示其将蒋德军介绍到朋友处工作，但马明伟并未明确其朋友是何人，故对马明伟该抗辩，原审法院不予采信；4、根据原审法院向神力公司的调查，2014年其将焊接工程外包给耿伟解，耿伟解带了工人过去做，其中包括马共臣等人；马共臣亦表示其2014年跟着马明伟在神力公司做过；但马明伟却

劳动者的合法权益应予以保护。用人单位未与劳动者签订劳动合同，双方对于是否存在劳动关系有争议，在劳动者一方的举证确凿程度及举证责任完成与否的问题上，可根据实际情况及举证能力大小进行分配，以求平衡劳动者与用人单位的利益。本案中，关于蒋德军、马明伟是否存在劳动关系，结合两次庭审中蒋德军、马明伟的举证、质证及原审法院的调查情况，分析认为：1、蒋德军表示其最先是在神力公司做打磨工作，结合录音内容及蒋德军、马明伟原审庭审中的陈述，原审法院予以采信；2、对于马明伟转账支付的1100元，首先，该款项与蒋德军工作时间、工资标准相对应；其次，录音中马明伟也表示按照蒋德军的人工，工资没少结给蒋德军，故原审法院认定该

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第05408号上诉人（原审被告）马明伟。委托代理人高鉴铭，常熟市琴川法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）蒋德军。委托代理人陈丽明，江苏谐达律师事务所律师。上诉人马明伟因与被上诉人蒋德军确认劳动关系纠纷一案，不服江苏省常熟市人民法院（2015）熟民初字第00372号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年10月21日立案受理后，……