申请撤销仲裁裁决 （2014）沪二中民三（民）撤字第715号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，可以申请撤销裁决。经查，上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会认为，用人单位应负有提供劳动者考勤记录及工资情况的举证责任，现上海特远机械装备有限公司不能提供王道伍确认加班的记录，也未能提供其支付王道伍2013年5月至7月的加班工资的凭证，故裁决上海特远机械装备有限公司支付王道伍2013年5月至2014年6月的休息日加班工资差额人民币8，746元。本院审理中，上海特远机械装备有限公司提供了王道伍上述期间内的考勤统计记录及2013年5月至2014年6月的工资签收条，上述证据对仲裁裁决确认的事实及裁决金额存在影响，鉴于上海特远机械装备有限公司提供了足以影响裁决正确性的证据，故本院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项之规定，裁定如下：撤销上海

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，可以申请撤销裁决。经查，上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会认为，用人单位应负有提供劳动者考勤记录及工资情况的举证责任，现上海特远机械装备有限公司不能提供王道伍确认加班的记录，也未能提供其支付王道伍2013年5月至7月的加班工资的凭证，故裁决上海特远机械装备有限公司支付王道伍2013年5月至2014年6月的休息日加班工资差额人

上海市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）沪二中民三（民）撤字第715号申请人（仲裁被申请人）上海特远机械装备有限公司。法定代表人张红江。委托代理人陈飞。被申请人（仲裁申请人）王道伍。仲裁申请人王道伍与仲裁被申请人上海特远机械装备有限公司因加班工资仲裁一案，上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会作出青劳人仲（2014）办字第2033号裁决。上海特远机械装备有限公司不服该裁决，向本院提出撤销该……